徐州市调整职工生育保险政策

　　10月28日上午，徐州市人社局在新城区徐州报业传媒大厦举行新闻发布会，介绍徐州市职工生育保险相关规定的调整政策情况。

　　近日，徐州市政府印发了《关于实施〈江苏省职工生育保险规定〉的意见》，《实施意见》按照《江苏省职工生育保险规定》的要求，结合实际，对徐州市生育保险相关规定进行了调整，主要涉及以下几个方面内容。

　　参保范围扩大，缴费比例调整。新规定适用于本市行政区域内的机关、企业、事业单位、社会组织以及有雇工的个体工商户（统称用人单位）及其职工（含个体工商户招用的雇工）。与原来的参保范围相比，本次调整新增加了机关事业单位参保。

　　此次适当调整了生育保险费缴费比例，新规定将我市生育保险缴费比例由本单位职工工资总额的0.6%调整为0.5%，将进一步减轻参保单位负担。

　　保险待遇提高，结算方式调整。新规定提高了生育保险待遇。与原规定相比，生育保险待遇增加体现在以下几个方面：一是增加生育津贴天数，生育津贴天数由90天提高到98天。其中：晚育生育津贴的天数由90天增加到128天。实行输卵管（输精管）结扎（复通）手术的，原来没有生育津贴，新规定分别增加了7至21天不等的生育津贴。此外，放置或者取出宫内节育器新增了2天的生育津贴；享受护理假的，新增了10天的生育津贴。据测算，新办法实施后，参保人员享受的生育津贴平均将增加约41.4%。二是新增了产前检查待遇。三是生育医疗费用支付增加。职工住院分娩或因生育而引起的流产、引产和实施计划生育手术，在二级及以下医疗机构发生的符合规定的医疗费用，原来是按定额支付给参保人员，现调整为全额由基金支付给生育保险定点医疗机构，个人不需负担。

　　生育医疗费用和计划生育的医疗费用调整为按病种、按单元付费，由医保经办机构与生育保险定点医疗机构直接结算。新的结算办法充分利用医保支付的经济杠杆，对医疗机构采取“结余归己，超支不补”的办法，遏制其受利益驱使为产妇选择剖宫产的冲动，实行后将会降低生育职工个人自付费用。