徐州市总工会获2014年度市绩效考核优秀等次

            本网讯   近日，徐州市委市政府下发了《中共徐州市委徐州市人民政府关于2014年度市直机关和单位绩效考核评价结果的通报》，徐州市总工会荣获2014年度全市市直机关和单位绩效考核优秀等次，这是市总工会连续第二年获此殊荣。同时，2014年度，市总被市委市政府荣记集体三等功一次；在徐州市振兴徐州老工业基地创新奖评比中，市总工会获《徐州市成功创建国家卫生城市》、《江苏省第十八届运动会徐州市承办工作取得圆满成功》两个项目特等奖。

2014年，徐州市各级工会在市委和省总的正确领导下，认真贯彻中央、省委和市委决策部署，按照上级工会工作安排，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，以提升服务职工群众实效为目标，深入实施职工素质提升、服务转型升级、维权提质增效、建设“职工之家”四项工程，各项工作取得了新的进展，在全市改革发展中发挥了积极作用。

一是助力职工素质提升，服务发展大局取得新成绩。创新设立13家“徐州市职工教育培训基地”，培训25600余人次，创办《徐州工会教育网》，首次对劳模及一线职工学历提升进行补助，打造了职工教育新平台。率先创办《徐州工会手机报》，编发24期，每期3000余人受益，开辟了职工宣传教育新渠道。扎实开展“徐州美•职工梦”主题教育活动，创办“职工大讲堂”12期，举办了“徐州职工读书月”、“读书·创造·圆梦”征文、“筑梦风采·美丽瞬间”职工摄影大赛等活动，拓展了职工宣传教育新形式。重点工程劳动竞赛取得新进展，在全市100项重点工程开展“六比六赛”劳动竞赛，举办了全市钢铁铸造等11个系统、行业技能大赛，120余个职业工种技能竞赛。徐州市组织职工代表团357名职工参赛，获省运会职工部比赛团体第二名的优异成绩，市总被市委市政府荣记集体三等功。深入开展劳模精神“五进”活动，培育选树了10家徐州市、3家省、2家全国“示范性劳模创新工作室”，举办劳模事迹宣讲活动36场。徐州市在全国劳模创新工作室创建工作推进会上介绍经验。推动市级劳模待遇标准进一步提高，劳模服务工作取得新实效。

二是推动服务转型升级，服务职工创出新成效。市、县（市）区帮扶中心全面升级转型为职工服务中心，进一步完善了就业服务、困难救助、技能培训、法律援助、信访接处、互助保障等服务项目。深入开展送温暖、“金秋助学”活动，开展全市农民工工资支付专项检查，推动职工互助保障计划翻番，受到职工普遍欢迎。举办42场公益招聘会，投入培训资金288万元，重点开展了职工感兴趣、市场有需求职业技能培训，培训人次9599人，搭建了就业平台，提升了职工就业能力。市总“职工之家”活动阵地有序开放，接待会员职工万余人次，深受职工好评各方认可。

三是提升职工维权质效，促进民生幸福工作获得新进展。工资集体协商工作成效显著，符合条件的各类企业工资协商建制率达97%，配合市人大开展立法调研论证并起草了《徐州市工资集体协商条例（草案）》。市总获省总工资集体协商考核第一名，被全总评为贯彻落实工资集体协商三年规划先进集体。和谐劳动关系不断深化，全国能源化学系统工会幸福企业创建现场推进会在徐召开，推广徐州市创建经验。民主管理工作创出新成果，培养选树了27家民主协商企业典型，评比表彰了26个厂务公开民主管理创新创优成果。劳动保护工作扎实开展，充分调动职工群众性安全生产积极性主动性。创新开展“法律服务企业行”活动，发挥维权律师服务团作用，在首批36个重点企业（行业）开通法律服务热线，提供法律援助服务260余件次。完善劳动争议调解长效机制，市总劳动争议调解庭、仲裁庭、巡回法庭“三庭合一”每月开庭常态化。女职工关爱行动不断推进，女职工健身操（舞）大赛、专场招聘会、免费健康讲座、女职工免费“两癌”筛查等系列活动，取得新的实效。

四是推进“职工之家”建设，工会组织建设迈上新台阶。重点企业工会组建率、会员入会率新提高，区域、行业性工会建会新发展。“双争”活动深入开展，开展了规范之家、民主之家、维权之家、创新之家、代表之家“五家”创建活动。创新社会化配备模式，与市委组织部联合选聘171名大学生村官兼任乡镇（街道）工会工作者。 （徐涛）