徐州市总工会：服务供给侧 当好娘家人

      本网讯   今年以来，徐州市总工会主动支持徐矿集团供给侧结构性改革过程中职工转岗技能培训及就业创业工作，取得了积极成效，得到企业和职工的欢迎与赞誉，受到市委领导和省总领导的充分肯定。该项工作列入市委市政府2016 年度振兴徐州老工业基地创新奖立项项目。

市总对关闭停产 4 个矿井需转岗分流的职工底数、人员分布状况、 培训就业意向、培训点选择等进行摸底调查，在此基础上制定项目实施方案， 采取技能培训、 职业介绍、 困难帮扶三大措施， 支持徐矿集团职工转岗分流。 方案包括： 开办面点师、 月嫂、催乳师、养老护理、网店实务等 13 个专业 21 个班次免费技能培训班， 计划培训职工 1000 人； 开展专场招聘会 12 场， 计划提供就业岗位 3000 个， 徐矿参加应聘职工不低于 2000 人， 帮助介绍就业 1000 人。

针对有的人员分散、路途较远等实际问题，结合企业传统品牌优势、职工需求，市总采取送教上门为主、组织集中培训为辅的方式，通过个人定制、菜单式培训提升技能培训实效。旗山矿月饼是知名品牌，市总就在旗山矿开办中式面点班，受到旗山矿职工欢迎。上半年已开设各类培训 12 个班次， 培训转岗分流职工 652 人。

在职业介绍方面，市总先后联合红星美凯龙、市家政协会等大型企业、 社会组织等，为徐矿集团职工举办专项招聘会。上半年举办专场招聘会 12 场， 提前完成项目专场招聘计划，组织转岗职工参加招聘会 4000 余人次，共有 1200 余人达成用工意向。

面对供给侧结构改革推进和去产能繁重任务，徐矿集团面临的困难多、压力大，转岗分流职工的生活大多也较为困难。目前，徐州市区特困职工940 人， 其中徐矿集团就有 137 人， 占市区特困职工总数的 14.6%。市总加大对徐矿的特殊性救助。春节期间，为徐矿集团争取拨付中央财政专项帮扶资金 30 万元，用于自主开展困难职工救助工作。今年以来，市总为徐矿集团特困职工救助 170 人次，金额 29.9 万元；救助 33 名大病职工，金额 9.9 万元。

为确保支持和服务徐矿集团职工转岗技能培训及就业创业工作落实到位，市总结合实际完善项目推进机制、细化举措、强化保障。市总专门成立工作领导小组，统一组织实施，及时研究解决问题，并全面整合市总工会干校、工人文化宫、培训中心、职工中专、职工服务中心、人力资源市场等培训和职介单位（机构）的力量和资源。对专业性强、技术含量高的内容，市总采取购买社会服务、聘请专家授课的方式，确保培训质量。同时通过多种渠道和方式，积极协调全总、 省总给予经费支持。市总立足自身筹集资金，不让企业和职工拿一分钱。上半年，在培训、职介等方面已投入资金 80 余万元。 （谢丹娜）