徐州市总工会举全会之力服务徐矿供给侧改革

      本网讯   今年以来，徐州市总工会举全会之力重点服务该市最大涉煤企业徐矿集团供给侧改革，积极支持职工转岗技能培训及就业创业工作。目前，市总在服务徐矿供给侧方面已投入资金80余万元，开设各类培训12个班次，培训转岗分流职工652人；举办专题招聘会12场次，1200余人达成用工意向。近日，徐州市委书记张国华批示：总工会工作积极主动，望继续做好工作。

本着为党政分忧、为企业解难、为职工解困的原则，徐州市总工会召开会议协商、问卷调查把脉，全力支持徐矿集团去产能工作。对关停4个矿井需转岗分流的职工底数、培训就业意向等摸底调查，制定具有较强针对性、操作性的“双千人计划”计划，有步骤地开展菜单式培训、举办专题化招聘、实施特殊性救助。全面整合市总培训和职介单位（机构）的力量和资源，分类、分批、分班开展培训和实施职介，明确责任、明确成效。徐州工会干校接到SYB创业培训和电子商务培训任务后，自掏腰包接送职工培训，免费提供午餐，还专门设置了创业奖励基金。目前SYB创业班有18名职工走上创业之路；电子商务班首期35名学员全部开了网店实施网上创业，其中有12家网店运行良好。

针对徐矿集团职工转岗分流意愿和市场实际需求，徐州市总先后联合红星美凯龙、市家政协会等，为徐矿集团职工举办专题招聘会。截至6月上旬，已举办专题招聘会12场次，800余家企业进场招聘，组织转岗职工参加招聘会4000余人次，共有1200余人达成用工意向，提前完成全年任务。同时，年初以来，徐州市总还为徐矿集团争取拨付中央财政专项帮扶资金30万元，用于自主开展困难职工救助工作；先后为徐矿特困职工救助170人次，金额29.9万元；为33名大病职工救助，金额9.9万元。为此，徐州市委常委、组织部长杨时云曾批示：市总工会在服务徐矿供给侧改革中，围绕技能培训、拓展就业门路等做了大量工作，取得了显著成效。 （胥明虎 林红岭 于菁）