“桥梁不仅是连接，更要担当”徐州市总创新群团工作服务职工纪略

        本网讯   9月10日，天清气爽。在徐州金龙湖畔，来自徐州市一服装加工企业的近百名职工正兴高采烈地参与市总工会组织的免费拓展训练。然而，局外人不知，半年前，正是这家企业的数十名职工因计件工资未能协商一致而集体到市总工会上访。工会闻风而动，派专人蹲点调研，摸清工时工序和职企双方底线，由工资协商专家现场指导协商，终于促使双方在谈判桌上握手言欢。

        近年来，徐州市总工会充分发挥群团作用，深入实施职工素质提升、服务转型升级、维权提质增效、建设“职工之家”四项工程，依法维权、主动作为，源头参与、普惠服务，连续两年被评为徐州市直机关和单位绩效考核优秀等次。徐州市人大常委会副主任、市总工会主席束志明说：“工会是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带。但桥梁不仅是连接，更要担当。”

        担当，就是让职工创造激情竞相迸发

        在徐州“三重一大”重点工程西三环高架桥工地上，随处可见的“工人先锋号”旗帜格外醒目。这是徐州市总深化工人先锋号创建、推进“六型”班组建设、持续开展一线工地劳动竞赛的生动剪影。

        为发挥好群团组织团结带动作用，徐州工会先后组织350余万人次职工参加各级各类培训，130多万人次职工参加练兵比武。一大批学习型职工、创新型技师、技能型人才脱颖而出。全市涌现先进班组860个、全国工人先锋号18个、省工人先锋号107个、市工人先锋号1000余个。82万职工参加重点工程劳动竞赛，各行业职工提出290万余条合理化建议，实施285万条，取得创新成果9965项，直接经济效益200亿元。有3项成果获全国职工优秀科技成果、4项操作法获省职工十大操作法、6项合理化建议获省职工十佳合理化建议。其中，铁路徐州火车北站职工提出的“1号道岔”合理化建议，每年增创8.9亿元。

        他们着力实施职工素质提升工程，在全市建立23个职工教育培训基地；成立徐州工会学院，组建徐州职工教育大联盟，首批工会培训大联盟成员单位已达102家，利用网络信息服务平台提供电子职工书屋、企业管理、技术技能提升、心理调试等信息及培训服务，助力职工素质提升。以促进企业生产、激发职工创新潜能、凝聚团队精神为目的的劳模创新工作室全市已达到167个，累计创新成果11200多项，获得国家专利285项。

        担当，就是让工会维权利器竞相闪耀

        江苏三鑫机械制造公司前几年因生产经营不佳，与120名职工解除了劳动关系，但赔偿金问题久拖不决。市总获悉后，当即与120名职工签订法律援助合同。经过律师团调查取证、与市仲裁委联合仲裁庭审，裁决企业支付120名职工赔偿金420万元。

        为此，职工们专程给工会送来8块写有“职工之家正气之源”、“扶贫济困护法维权”等字样的镏金大匾。

        最低工资标准和增长额度，能不能按时发放工资，是职工最关心的问题。近年来，徐州市总抓住工资协商这个“牛鼻子”，将其纳入党政综合目标考核体系，全市162个行业相继坐到了谈判桌前谈工资、谈福利、谈计件、谈带薪休假……职工工资平均增长了12%以上。目前，全市工资集体协商建制企业达25866家，覆盖职工153万人，企业工资集体协商建制率达96%以上，市总连续三年荣获省总工资集体协商考核一等奖。

        “春送岗、夏送凉、秋助学、冬送暖”，是工会作为群团组织联系职工群众的重要抓手。徐州工会把“四送”活动品牌化、常态化、制度化，常年开办技能培训班，从插花、面点到汽车、电动车维修应有尽有，每年有1200名下岗、失业职工和农民工免费接受培训；起步早、名声大的SYB创业培训，每年培养出100多个小老板；工会人力资源市场每周都有招聘会，工会所属职工服务中心被全总表彰为“全国工会帮扶工作先进集体”；工会干校被树为全国职工教育培训优秀示范点、全国女职工培训示范学校。

        担当，就是让创新创优之花竞相绽放

        职工无小事。束志明说，工会作为群团组织，应该走近职工群众，了解职工群众，服务职工群众。而当好职工信赖的娘家人，就必须坚持与时俱进、不断创新。

        2014年11月，徐州市总在全省率先推出工会干部教育培训三年规划：投入资金168万元、免费培训基层工会干部1000人。目前，已经开办了5期培训班、培训560人次。创造性地与市委组织部联合选聘171名大学生村官兼任乡镇、街道工会工作者，解决基层工会服务职工力量不足的问题。为维护外企员工的合法权益，推动党政工共同考核外企建会，目前全市1800余家外资企业建会率达95%以上，工会组建和会员发展工作连续四年获省总一等奖。

        去年起，市总工会建立了委员联系代表制度，工会77名委员分别联系560名工代会代表，通过座谈、走访等形式，听取职工意见建议，增进了工会委员与代表、代表与职工联系。还设立工会劳动仲裁庭，健全完善工会调解、劳动仲裁和诉讼“三庭合一”工作机制，每年调解劳动争议案件1000余件，基层劳动矛盾化解成功率90%。

        劳模创新工作室、 中国胡琴博物馆、工会经费地税代收缴模式等全国首创；工资集体协商、困难职工帮扶、劳模管理服务、职企文化建设等经验全国推广……

近年来，徐州市总工会先后荣获国家级表彰86项、省市级表彰198项，创优成果精彩纷呈，创新之花竞相绽放。 （胥明虎）