徐州召开全条线人事考试“警示活动月”动员会

　　为认真贯彻人社部和省人社厅统一部署的警示教育工作，进一步提高人事考试工作队伍的责任意识和业务素质。8月13日上午，徐州市人社局组织召开了覆盖人事考试战线全条线人员的年度警示教育活动动员会。该市人事考试办全体人员；人事考试定点学校负责人；市公务员局、专技处、事业处相关部门负责人；考点责任人及部分巡视人员；各县（市）区分管局长及从事公务员招录、事业单位招聘工作的负责同志，共计104人参加了会议。

　　会议传达省警示教育会议精神，部署该市“警示教育”活动实施方案。徐州市警示教育活动紧紧围绕“开展理想信念教育、学习政策法规、典型案例剖析、开展业务培训、组织交流讨论、开展自查自纠”的主要内容开展。一是召开覆盖全条线的动员部署会。二是组织两次警示教育参观活动。三是建立定期学习制度，全面梳理考试流程。四是撰写心得体会，组织一次民主生活会。同时要求，各县（市）、区、徐州经济技术开 发区要参照市区实施方案，提出具体实施意见。

　　会议开设了《践行“三严三实”，忠诚 干净 担当》的专题讲座，教育人事考试战线工作人员要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，坚持警钟长鸣，切实增强廉洁勤政的意识，做到严于律己，防微杜渐，不断增强拒腐防变的能力。讲座旁征博引、深入浅出，融政治性、思想性、指导性于一体，具有很强的感染力。

　　会上归纳了近几年来全国各地在公务员招录、事业单位招聘以及机关事业单位进人工作中存在的七个违规违纪类型：一是量身定制设置招聘条件，搞萝卜招聘；二是篡改考试成绩，搞暗箱操作；三是该回避没有回避，搞近亲繁殖；四是擅自放宽条件或有意拒报，搞两把尺子；五是考试当中，特别是面试当中，打招呼、透信息，搞合伙违纪；六是钻空子、擦边球，绕道进人，搞曲线救国；七是违纪违规被媒体曝光或被上级督查后，找理由、软抵抗，搞蒙混过关。同时，要求全条线同志做好“三种人”，即：政治上的“明白人”、经济上的“清白人”、作风上的“正派人”。做到“四不要”：不要滥用职权，谋取私利；不要放任自流，因小失大；不要无视教育，我行我素；不要拒绝监督，为所欲为。

　　最后观看了市纪委的警示教育片《镜鉴》。重点选取徐州市查处的三个典型腐败案件，深刻揭示了腐败给国家、社会、家庭和个人带来的巨大危害，以反面教材警醒广大人事考试战线工作人员牢固树立廉洁从政意识，增强拒腐防变的信念，时刻保持清醒的头脑，慎微、慎始、慎欲、慎友、慎独，以对党忠诚、纪律严明、求真务实、勤政为民、敬业奉献的良好形象,积极推进我市人事考试工作健康发展，共同维护徐州人事考试新秩序。