徐州“全员备战”首次职业培训考试

随着首次职业培训考试进入倒计时，徐州市司法局向全系统喊响“不让一名同志掉队，不让整体成绩滑坡”的口号，通过全员培训抓覆盖、拓展载体抓创新、完善机制抓规范，引导包括547名应试人员在内的全系统人员全面进入备考冲刺。

一是全员培训抓覆盖。 按省厅既定方案全面统计应试人员，一人不漏的做好思想发动和强调应试纪律，最大限度的激发了应试人员参加培训的内生动力；结合本级自主开展的“全员岗位练兵活动”，对全系统人员进行分期集中封闭式轮训，先后开办了5期专项业务培训班，培训近1000人次；针对基层人员难集中的特点，市县两级司法局分管领导带队深入基层送教35批次，送教培训活动覆盖全市132家基层司法所。

二是拓展载体抓创新。 整合系统内外优势教学资源，建立了基地化的“徐州司法行政培训中心”，前期组织240名专职调解员培训运行效果良好；借助12348平台研发优势，上线运行了“网上学法考法中心”，“宪法日”活动期间面向系统内外提供网上学法考法服务近5000人次；研发了微机端和微信端的“网上业务培训考试系统”，近期组织了2期“网上模拟考试”，为首次职业培训考试网上运作奠定了基础。

三是完善机制抓规范。 合理制定迎考学习计划，实行集中学习与自主学习相结合，并探索“微课堂”“微培训”学习模式，有效解决了工学矛盾；设立“机关学习日”和“业务讲堂”制度，每周五下午由局领导和业务处室轮流为机关干部授课；将考试大纲和题库缩编印发人手一册，资料汇编上传市局内网和网上考试中心，提高学习效率；建立“以赛促学”制度，每周组织一次模拟考试，按单位和个人通报考试排名，有效营造了紧张有序的迎考环境和“比学赶超”的良性竞争氛围。