赣榆：强化农机工作廉政风险防控机制建设

　　为进一步推进农机工作廉政风险防控机制体系建设，规范行政权力运作，提高行政效能，落实监管责任，促进党风廉政建设，赣榆区农业机械管理局突出“五个强化”，构建农机廉政风险防控机制，把强农惠农政策真正落到实处。 

　　一、强化组织领导，全面落实党风廉政建设责任制。赣榆区农机局始终坚持把党风廉政责任制工作与农机工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，着力强化领导干部在党风廉政建设中的位置、作用和责任，有力推动了党风廉政建设的深入开展。一是落实党风廉政建设领导机构。成立了以局长为组长的党风廉政建设责任制领导小组，局属各单位也都相应成立了工作机构，为全面落实党风廉政建设责任制提供了组织保证。二是落实党风廉政建设领导责任。完善“一把手”负总责，分管领导各负其责的领导机制，把反腐倡廉工作纳入农机局工作总体议事日程，实行“一岗双责”制，使人人肩上有担子，个个身上有责任，形成了统一领导、齐抓共管的工作机制。三是落实党风廉政建设责任目标。制定了年度党风廉政建设工作责任书，局长分别与局属各单位负责人签订了党风廉政建设目标管理责任书，逐级分解落实反腐倡廉的责任和任务，确保任务到单位到人、责任到位，推进了党风廉政建设和惩防体系建设持续、健康、有效开展。四是落实党风廉政建设责任制考核。加强对局属各单位落实党风廉政建设责任制情况的检查考评力度，定期进行，并将考核情况作为年度评先表彰和综合目标考核的重要依据，实行“一票否决”制，党风廉政责任制考核不合格的单位不得评为先进单位。 

　　二、强化思想教育，推进勤政廉政和作风建设。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及国家、省、市、区文件和会议精神，学习法律法规、党纪政纪条规、理论和业务知识，增强政治意识、大局意识、责任意识、服务意识，切实把精神贯彻落实到实际工作中去，开展警示教育、岗位廉政教育，以身边勤廉兼优的典型教育广大党员干部，引导干部牢固树立遵纪守法、服务群众观念，增强自我约束、廉洁履职意识，组织广大党员干部观看勤政廉政正面典型专题片，坚持“从我做起、从小事细节做起、从服务对象不满意改起”的工作思路，推进全系统服务意识得到进一步增强，服务质量得到进一步提高，行政行为得到进一步规范，工作作风得到进一步改进，群众满意度得到进一步提升。 

　　三、强化制度建设，加强党员干部的监督和管理。进一步完善党风廉政建设制度和机关管理制度，用制度来管权、管钱、管人、管事，公开办事程序，加大党务政务公开力度，推行服务承诺和“阳光政务”，抓反腐倡廉教育培训、廉政诫勉谈话、勤廉双述、民主评议等工作，落实强农惠农政策，保护农民利益。加强机关单位和干部职工的日常管理，严格执行请销假制度，严格考勤考绩。进一步加强民主集中制教育，增强领导班子和领导干部贯彻执行民主集中制的自觉性，完善领导班子议事规则，规范领导班子工作例会制度、民主生活会制度，健全和完善干部谈心谈话制度，相互沟通，增进了解，化解矛盾，推进工作。 

　   四、强化从政行为，落实领导干部廉洁自律各项规定。局班子按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，自觉加强党性修养和主观世界的改造，坚定理想信念，坚守根本宗旨，严格执行《中纪委关于严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》以及国家、省、市、区委有关厉行节约、反对铺张浪费等廉洁自律各项规定，坚持做到秉公用权、廉洁从政。在日常工作和生活中，局领导班子成员都能处处严于律己，率先垂范，凡要求别人做到的事，班子成员首先做到，凡是集体形成的制度，班子成员带头自觉遵守，用实际行动树立领导干部“为民、务实、清廉”良好形象。 

　　五、强化防控管理，进一步规范领导干部权力运行。围绕农机重点工作和关键环节，针对排查出的廉政风险点，建立健全有效防控廉政风险的制度规范。健全风险预警、纠错整改、内外监督、考核评价和责任追究机制，形成一整套行之有效的廉政风险防控制度体系，促进农机工作廉政风险防控机制建设的常态化。