张家港市四举措着力培养社工专业人才

      近日，张家港市发布《关于公布2016年度“港城英才计划”引进人才的通知》，该市两名社工专业人才被列入“港城英才计划”（社会工作领域）。至此，该市共有3名引进的民办社工机构社工人才获评“港城英才”。近年来，张家港市通过四举措着力培养社工专业人才。

      一是完善选拔培养机制。自2008年全国社会工作职业水平考试开考以来，张家港市连续十年做好社工考试考前辅导和实务培训工作，形成了成熟有效的社工教育培训模式。在苏州率先启动“社工督导养成计划”，选拔培养本土社工督导。每年举办优秀社工赴深圳研修班，共选送培养124人次。培养了2名省社会工作领军人才，认定产生17名本土社会工作督导，培养第二批35名社会工作督导培养对象。

      二是积极开展实务实践。张家港市通过社工项目资助、公益创投、项目招投标等形式开展社工实务，不仅锻炼了社工能力，培养出一批优秀的社工，更打造了一批特色品牌。例如：在青少年社会工作领域，市暨阳青少年发展事务所的“我未成年——与家庭心身暴力抗争的S姑娘”荣获省社会工作优秀案例一等奖；在社会工作督导领域，市社会工作者协会实施的“社工加油站”项目荣获省社会工作优秀项目一等奖；在矫正社会工作领域，市春晓社会服务社的“边缘家庭关爱”项目获省民政厅资助。此外，张家港市通过首届社会组织公益创投活动，形成了多个社工服务项目品牌，获得社会公众的广泛好评。

      三是培育社工成长载体。出台了《张家港市关于加快培育发展专业社会工作机构若干意见》，大力培育扶持公安、教育、司法、人社、卫生、信访、计生、工青妇残等社会服务重点部门和各镇（区）成立专业社工机构。通过项目化运作、政府购买服务、吸纳专业人才，初步形成一批服务领域多样、专业特色突出的社工机构，并通过机构能力建设培训提升全市社会工作专业能力和水平。至今，全市共有24家专业社会工作服务机构，服务涵盖青少年、老人、残疾人、社区矫正、医务、禁毒等十多个领域，覆盖全市各个镇区。

      四是出台激励保障措施。自2008年起，张家港市就设立了社会工作人才培养专项经费，用于社会工作专业人才的培养、奖励和资助，十年来总投入600万元左右。此外，为进一步激发社会工作专业人才积极性，张家港市连续八年对通过社工考试人员给予奖励，部分镇区也配套奖励；对持证的社区专职工作人员每月给予补贴；通过学费报销、物质奖励的方式，支持鼓励本市社会工作服务人员积极参加社会工作硕士（MSW）学历和学位教育。