无锡市总工会搭建三大平台引领职工投身大众创业万众创新

      一是搭建职工素质提升平台。发挥工会“大学校”作用，多渠道提升职工就业创业能力。今年以来发动全市工会组织“真情为职工、关爱促就业”专场招聘会100多场次，组织“订单式”、“定向式”培训2516期，参加就业再就业培训人员达140896人次，36272人达成了就业意向。30多万职工参加工会组织的技能大培训、大练兵，5000多人次通过技能比赛晋升了技术等级，新增高技能人才1500多人。制定实施《无锡市职工素质提升工程五年规划（2013-2017年）》，创建“工会学院”职工教育网络平台，积极推动构建“互联网+”职工教育培训新模式。

        二是搭建职工技术创新平台。开展争创职工科技创新基地和创新团队活动。目前该市已命名112个职工科技创新基地，建立职工技术创新团队2000多个。举办无锡市十大职工技术创新成果、十佳金点子、十大先进操作法评选表彰活动。通过无锡市职工劳动·创造成果展示周等活动，促进职工技术创新成果推广应用。

        三是搭建劳模创新示范平台。开展劳模创新工作室创建活动，制定出台《无锡市劳模创新工作室管理办法（试行）》，完善评选和退出机制，开展劳模名师带徒结对活动，发挥好工作室示范引领作用。全市已建各级劳模创新工作室135个，无锡市示范性劳模创新工作室10个。今年上半年，全市新增劳模创新工作室17个，劳模创新工作室技术创新项目达61项，创造效益达3000多万元。