省总部署开展“适应新常态 民主促发展”活动

            本网讯  经济发展进入新常态，有的企业面临发展机遇，有的企业面临严峻挑战，工会应当怎么办？日前，省总工会下发《关于开展“适应新常态 民主促发展”主题活动的意见》，要求各级工会积极履行建设职能和维护职责，推动民主管理工作在促进企业健康发展上有更多建树，在维护职工合法权益上有更大作为。

受国际经济大环境和国内经济结构调整、化解过剩产能、产业转型升级等多因素的叠加影响，我国已进入经济发展新常态，经济将向形态更高级、分工更复杂、结构更合理的阶段演化。在微观层面，必将倒逼产业、企业转变发展方式，走技术创新、产品创新、管理创新之路，注重提高发展质量和效率，同时必将倒逼企业与职工利益深刻调整。适应新的形势，省总工会提出，要通过组织开展“适应新常态 民主促发展”主题活动，不断彰显工会组织和企业民主管理工作“汇聚正能量、激发新活力、促进新发展”的独特作用。

省总工会要求，开展“适应新常态 民主促发展”主题活动，要围绕提振职工信心、开启职工智慧、汇聚职工力量、维护职工利益的目标要求，坚持因时制宜、因企制宜，丰富活动形式，创新活动方式。企业工会可以召开经济形势报告会，让职工及时了解宏观经济运行状况和发展趋势，不断增强危机感、大局观和责任心。可以实施专题厂务公开，将企业在经济发展新常态下可能遭遇或已面临的现实困难与严峻挑战，向职工讲清楚，使职工知晓实情、心中有底；将企业转型升级、创新发展的应对措施及前景预期，向职工说明白，使职工增强自觉、落实有力。可以召开专题职代会，重点讨论或审议企业适应经济发展新常态拟采取的重大应对策略和重要措施，集群智完善重大决策，聚群力落实重要措施，增共识促进企业发展。可以开展职代会专项提案活动，组织职工群众围绕“保企业健康运行”出主意、想办法，围绕“促企业振兴发展”献计策、提建议。可以开展专题集体协商，或动态开展协商民主，通过协商出共识、出办法、出感情、出团结，有机兼顾、合理统筹企业与职工利益。

开展“适应新常态 民主促发展”主题活动，是工会组织体现积极姿态、展现主动作为、彰显良好形象的重要举措。省总工会提出，各级工会要对组织开展主题活动加强统筹部署，使其更加体现时代特点、贴近企业实际、适应职工需求。要加强分类指导，深入分析经济发展新常态对不同企业的影响，对赢得发展机遇的企业，指导其主要围绕进一步增强发展力、竞争力开展主题活动；对面临挑战和困难的企业，指导其主要围绕转型升级、克难求进开展主题活动；对需要关停并转的企业，指导其主要围绕保障职工权益、保持劳动关系稳定开展主题活动。要加强典型示范，积极培育和选树企业在逆境中依靠职工、在困难中善待职工、在发展中惠及职工的典型，培育和选树心系企业、积极为企业发展献计出力的职工典型，征集、评选和表扬开展企业民主管理主题活动的典型案例、优秀职工代表提案，充分发挥典型的示范和激励作用，扩大企业民主管理主题活动实际成效和社会影响。 （谢丹娜  田苓露）