去非洲开商超一年15万还有1个月带薪休假

　　南京市人才大厦首场中高端人才招聘会上，不少企业开出高薪招贤纳士。记者在现场了解到，目前南京针对中高端人才求职推出不少便利举措，刷个卡招聘单位就能收到电子简历。目前，南京市人才市场中高级人才可以提前或现场进行网站注册，凭身份证刷卡进场，每逢有大型招聘会即可收到南京市人才市场的短信邀请参会通知。

　　15万一年去非洲开商超，有1个月带薪休假

　　去非洲经营商场超市怎么样？一年有一个月的带薪休假，并且提供往返机票哦！昨天招聘会现场，南京交通工程有限公司的一个“境外翻译”职位吸引了不少求职者。招聘负责人告诉记者，单位承包了非洲安哥拉的一些路桥工程，配套建设了大型商超，15万的年薪不算高，但该职位并不是普通的境外劳务，而是管理层级别的，不仅需要熟练的语言能力，还要能驾驭当地的商业设计和营销管理。“不需要小语种，只要英语六级或专业四级，熟练掌握口语，即便是应届毕业生，只要有能力胜任，都可以来尝试。而且每年有一个月的带薪休假，提供往返机票。”

　　浙江传媒大学英语专业的郑小姐有两年的工作经历，在招聘会现场，这个职位也让她兴趣盎然。“我有朋友去过安哥拉，当地的商超价格针对富人群体，城市消费水平也在不断发展，风土人情也很值得探索。当年澳洲大堡礁招一个守岛员不是全球竞争激烈嘛。”

　　年薪30万起，开盾构机的司机比飞行员还少

　　“中高端人才中，技能型人才太吃香了。”在招聘会上，不少工程公司拿出技能型岗位，空调安装调试每月收入万元，像工程沥青摊铺操作这样的岗位，一个月的收入也能达到八九千。南京同力建设集团有限公司招聘负责人王其文告诉记者，南京大力发展轨道交通，他们想进一步提高企业在同行业中的竞争力，来看看能不能招到轨道交通项目人才。王经理表示，技能型人才所掌握的技术就是“钱”，他们拿出的地铁盾构机司机职位，如果是行内老司机，有的企业开出的年薪能达到30万—40万。

　　地铁盾构机操作技师要负责隧道挖掘。“全国会开盾构机的人，比会开飞机的还要少，刚入行的也能拿到万元以上，但企业招聘也想要经验丰富的，这个机器操作起来非常复杂，一旦上机启动就没办法停止，老司机对机器的熟悉，对工程的把握，都是极其敏锐的。”

　　求职者：换岗不换行，要自己练好“内功”

　　年后的首场中高端人才专场招聘，主要针对有工作经验的人才。记者在现场了解到，相比大学应届毕业生跨专业求职的盲目性，有工作经验的求职人才更钟情于自己的专业领域。从事路桥工程测绘和放线的李先生告诉记者，他会找口碑和工程体量更大的单位，自己也在抓紧考更高级别的职业证书，想在行业中胜任各种角色，先要“求打磨”。

　　在南京一家医药企业做药品研发测试的张先生告诉记者，他来招聘会上跑了几家医药企业招聘摊位，想看看有没有药品注册及申报方面的岗位。张先生表示，这样的跳槽，属于专业内部的小跨行，小方向微调，对自己掌握行业内整个链条、丰富自己的专业架构有帮助，相当于练好“内功”，进一步提升自己。

　　南京松辉环境工程有限公司(松下中国)昨天负责现场招聘的孔经理告诉记者，现在企业对高技能人才有精细化的分工和培养，投入也越来越多。“人才磨砺得越精于专业，企业效率会更高，成本减少，而节省的这一部分就能回馈给消费者和市场，良性循环。”

　　记者周晶