南通港闸经济开发区总工会推进企业工会组建“三步曲”

      本网讯   自2015年来，南通市港闸经济开发区总工会在区管委会及相关部门的支持配合下，依照区总“广普查、深组建、全覆盖”三项工作要求，明确工会目标，规范工会组建，发挥工会职能，在区内形成工会组建的强烈氛围和强大攻势。

第一步：保持同属地建会工作持续进步。开发区总在辖区内进行广泛、深入的企业基础调查，针对规模小、人数少的小型企业，从实际出发突破企业和用工形式的限制，依托行业、区域建立联合基层工会，把难以单独建会企业的职工组织起来。思想引领前进的脚步，开发区总将辖区内同属地的闸西中心幼儿园、新华三村幼儿园以及闸西敬老院集中整合，召开了联合工会成立暨第一次工会选举大会并选举凌琪等五名同志为工会委员会委员，带领全体教职工爱岗敬业，把工会真正建设成为教职工信赖的“职工之家”。

第二步：破解难题的脚步不停歇。开发区总对于以各种借口拖延组建工会的企业，上门反复解释，耐心说服；工会工作人员定期进行探讨，理清思路、总结经验，找寻建会突破点。特别是规模以上企业进行梳理，依法发出限期依法组建工会的通知书。同时，工作人员带着诚意上门，推介开发区工会的免费培训、劳动竞赛、文体活动、青工交友等活动项目，消除误解，增进了解。对企业提出的建会程序、经费使用等疑问当场指导解决，打消资方对工会组建的疑虑，真正打通走实服务企业“最后一公里”。

第三步：坚持规划性工作不止步。开发区总坚持以质的提高带动量的增加，走好“边组建、边规范、边提高，质量、数量并重”的建会路。树立斯得福纺织有限公司等一批企业工会组织规范化建设的典型，推进企业工会组织规范化的进程中学有榜样、赶有目标。为使新建工会建起来的同时就活起来，开发区总实行指导基层工会及活动项目化管理，与各企业、村（社区）工会主席签订工作协议-“4+X”承诺。承诺把工会组建时间、活动项目明确到责任人，确保工会组建以后就能让企业资方和职工都感受到“娘家”所带来的变化。 （徐蕾）