【标准化建设】徐州市加快推进社区矫正标准化实战化建设

近日，徐州市司法局在社区矫正“标准化”建设基础上，进一步提出“实战化”的要求和任务，创新推动标准化落到实处，用标准化、实战化提升社区矫正工作质效。

一是设施建设打基础。各地年底前完成社区矫正中心建设，并按照标准，调整内部结构和功能布局，达到中心职能明确、功能齐全、设施设备完备、人员充足、实体化运行的总体要求。积极推动矫正分中心建设，在矫正分中心运行机制和管理模式上进行有益探索。

二是队伍建设聚动能。配齐配强矫正工作人员，做到矫正中心不少于3名执法人员、2名专职社工，司法所不少于2名执法人员和不低于15：1配比的专职社工。对现有矫正、帮教、戒毒社工和人民调解员队伍进行整合，打造“一职多能”的司法行政专职社工队伍。落实等级管理、加大考核奖惩、提高工资待遇，提升社工队伍“三化”建设水平。

三是信息化建设强效能。规范信息管理系统操作使用，确保“矫务通”每日登录使用率100%；引入治安监控系统，结合手机定位和治安视频监控，杜绝人机分离问题；借助治安监控系统，对社区服刑人员参加社区服务情况进行远程监控；矫正中心主要功能室或场所安装视频监控系统，实现执法过程全透明；建立县镇两级电视电话会议系统，实现远程信息研判、矫情分析和教育资源共享。

四是制度建设育亮点。探索社区矫正工作新思路、新方法、新机制，以标准的形式进行固化，形成有自身特色的制度和标准。对社区矫正工作岗位进行制度化，明确各岗位工作内容和标准，实现“脚本”式操作。加快社区矫正损害修复工作进程，主动对接课题组研究员，积极开展实践论证工作，争取早出成效、早出经验。

五是保障建设抓落实。建立党组统一领导，社区矫正机构牵头组织，相关部门协调配合的社区矫正标准化、实战化建设推进机制。建立专项督导机制，对标准化、实战化推进情况定期调度，对司法所工作落实情况进行督查。健全工作保障机制，保证社区矫正各环节、各岗位配齐配强人手，确保工作落实不出现偏差。