【标准化建设】宿城区多方位加强司法所标准化建设

为进一步加强基层司法所标准化建设，宿城区司法局多方位加强司法所机制建设，规范管理制度。

一是规范工作制度。 该局统一制定了司法所工作职责，工作纪律，岗位责任制，例会制度，学习制度，微机管理制度，财务管理制度及档案管理制度等，按照“司法所规范化建设”要求，分别对所长室、办公室、调解室、矫正室、档案室等工作制度进行了统一设计，统一定做，统一悬挂。

二是规范考核奖惩机制。 制定了《宿城区司法所长考核办法》《宿城区基层司法所工作细则》《宿城区基层司法所管理制度》、《宿城区司法所工作责任书》；年初，由局长亲自与各所签订司法所目标考核责任制、党风廉政责任制，做到司法所有人管，工作有分工，日常有考勤。

三是规范目标管理考核。 将法治宣传、人民调解、安置帮教、社区矫正、法律援助、所务管理及信息化建设等工作实行细化、量化百分制考评。由区局统一组织，各业务科室负责人共同参与，每季度进行考核一次，考核结果纳入年终测评。

四是规范档案资料统一。 根据业务开展和工作实际，该局投入资金，统一配置档案柜，规范了档案盒及标签目录，统一印制了《人民调解工作手册》《司法所工作日志》《司法所所务会议记录本》《司法所学习记录本》《人民调解协议书》《法律援助案件登记本》《法律援助来人来访登记本》《刑释解教人员档案袋》《社区矫正人员档案袋》、台帐资料封面等下发到各个司法所，有效的推进了基层司法所档案资料整体化、规范化、统一化。