建湖县总工会突出职工素质教育实现技能人才提升

本网讯   建湖县总工会积极主动顺应新常态，组织开展多种形式的职工素质提升活动，为全县转型跨越发展集聚正能量。

1 、深入开展主题教育活动，提升职工思想理论素质。 在全县广泛开展社会主义核心价值观教育活动，引导全县各级工会干部带头学习中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列重要讲话精神，增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，牢牢把握工会工作的正确方向。加强职业道德教育，广泛开展“学习道德模范，争当文明职工”活动，教育引导广大职工群众支持改革、理解改革、参与改革，树立正确的世界观、人生观、价值观，打造适应建湖经济社会发展的优秀职工队伍。

2 、深入开展劳动竞赛活动，加快推进产业转型升级。 按照产业发展规律和经济结构不断优化的需要，紧密结合新常态下企业生产和经营管理，探索新思路、新方法，体现实践性、激励性，不断提高劳动竞赛的吸引力和实效性。突出全县重点建设项目立功竞赛活动，提高重点工程建设的速度和质量，加快建湖融入“长三角一体化”、“沿海开发”和策应“一带一路”战略。突出“六型”班组创建活动，稳步推进非公企业班组建设。围绕全县重点产业项目，细化“六型”班组建设标准，以班组建设促进企业技术革新，现代管理水平的提升。以深入开展公共服务领域劳动竞赛活动，重点在窗口服务业开展争创“工人先锋号”活动，打造一批法律意识强、办事效率高、有一定社会认可度的优秀团队和服务窗口。

3 、深入开展职工素质提升活动，全力提供人才支撑。 充分发挥工会“大学校”作用,建设好职工学习教育平台，着力培养造就一批知识型、技术型、创新型职工。广泛开展职工技能竞赛，提升职工技能，引导、鼓励、帮助职工学习新知识、掌握新技能、增强新本领。推进网络教育培训，实现线上线下结合，在重点规模企业开展全媒体教育活动，全面提升职工综合素质。开展职工读书、职工志愿者服务、职工体育运动等活动，造就大批有智慧、有技术、能发明、会创新的技术工人，为实施创新驱动发展战略、推动企业转型升级、加快转变经济发展方式提供高技能人才支撑。 （ 通讯员 王清泉）