建湖县总工会坚持“三个围绕”夯实维权基础

      本网讯  建湖县总工会在贯彻落实《工会法》活动中，坚持“三个围绕”，以开展“双争”活动统揽工会各项工作，当好党和群众之间的纽带，为党政分忧，为企业服务，为职工解难，团结带领广大职工为推动全县经济社会健康发展发挥了积极的作用。

一、围绕中心促发展，服务大局体现新作为

倾力宣传培训，推动职工素质提升 。今年来，县总以广播电视、报纸网络为媒介，以“学习宣传月”为契机，采取上街入企、举办讲座等多种形式，印发宣传资料14000多份，举办讲座7场，接受现场、电话咨询90多人次；在全市率先建立起县级劳动争议调解委员会、劳动法律监督委员会。

搭建竞技平台，引领职工建功立业 。积极开展劳动竞赛活动，先后举办了钳工、点钞识假、计算机应用、动物疫控等四项职工职业技能比赛。开展小革新、小改进、小建议活动，充分发挥工会组织在促进经济社会发展中的新作为。

重视安全监督，构建劳动保护屏障 。完善工会劳动保护监督网络，努力把工会劳动保护纳入安全生产管理大格局。建立完善职工劳动保护、安全生产监督机制，深入开展“安康杯”竞赛、“安全生产宣传月”活动，推进“工会劳动保护监督检查员片区服务站”和“安康驿站”建设。

二、围绕稳定促和谐，服务职工取得新成效

拓宽领域，源头参与的实效明显提升 。坚持劳动关系三方协商会议制度，健全劳动关系信息反馈和突发性事件应急处置机制，主动参与调处突发性事件。完善工会监督与劳动监察协作、联合执法检查机制，坚持三方每月例会制度，健全劳动争议调解和预防工作网络，推动劳动争议调处纳入大调解机制、职工法律援助案件纳入司法援助考核体系。

健全机制，和谐创建的实效明显提升 。全县工会紧紧以构建和谐劳动关系为抓手，通过联建联创，典型示范，督查考评等措施，有效地改善了劳动关系，进一步增强了企业的凝聚力。职工对工资集体协商和签订集体合同工作的综合满意度显著增强。全县共签订工资协商专项集体合同338份，签订区域性工资专项集体合同14份，签订行业性工资专项集体合同5份，覆盖企业1983家，覆盖职工11.5万人。

多措并举，扶贫帮困的实效明显提升 。深入实施送温暖工程。开展“爱心助学”、“困难职工季季访”、“特困职工大病医疗救助关爱”活动，推进普惠制，加快工会会员服务基地建设。建立“机关干部联系基层”制度，定期深入基层，与职工群众面对面零距离交流，帮助企业和职工解决困难和问题。对贫困职工情况进行分类调查登记，建立了全县困难职工档案。全年发放帮扶资金130多万元，建立3家会员服务基地。

三、围绕基础促规范，自身建设展示新风采

夯实基础，基层组织不断扩大 。以“组织起来”为出发点，全力抓基层、打基础、增活力。加大非公企业、新社会组织及区域性、行业性工会组建力度，开展25人以上正常经营企业建会、行业（区域）工会联合会建设、农民工集中入会三个专项行动，全县完成建会68家，新增会员6232人，新增农民工会员5138人。

示范引领，“双争”活动扎实推进 。认真落实市总工会关于开展“争创合格、模范职工之家和争做优秀工会干部”活动的工作部署，在全县培植50家“双争”示范点，细化示范点“五化”建设标准，组织开展现场观摩、督查推进活动，不断提升基层工会规范化建设水平，争创合格职工之家186个，模范职工之家50个。

转变作风，工作效能显著提高 。结合“三严三实”专题教育实践活动，进一步深化“面对面、心贴心、实打实”主题活动，坚持“研究问题在一线、服务基层在一线、指导工作在一线、提高素质在一线”工作方法。进一步提高了干部职工践行发展观、岗位作奉献的自觉性和主动性，精神面貌焕然一新，工作效能不断提高。 （ 通讯员 王清泉  卜菁）