扬州市政府办公室转发市总工会等部门《关于在全市深入开展建功“十三五”建设新扬州劳动竞赛的实施意见》

      近日，扬州市政府办公室转发了市总工会、市人力资源和社会保障局、市发展改革委、市经济和信息化委、市科技局、市财政局、市环保局、市国资委、市安监局、市工商联等10个部门联合发起的《关于在全市深入开展建功“十三五”建设新扬州劳动竞赛的实施意见》（以下简称《实施意见》）。

《实施意见》明确了“十三五”时期劳动竞赛的指导思想和总体目标。今后五年，将紧紧围绕强富美高新扬州建设目标，践行五大发展理念，广泛深入开展多种形式的劳动竞赛活动，最大限度激发广大职工群众的劳动热情和创造活力，实现劳动竞赛活动普遍开展，全市规模以上企业劳动竞赛的覆盖面和职工参与率稳定在90%以上；职工科技创新成效明显提高，实现职工技术革新项目3万项，总结推广职工先进操作法2400项，建立劳模创新工作室180个；职工职业技能素质不断提升，50 万人次职工参加练兵，12 万人次职工参加技能竞赛，6万人次职工晋升技能等级，每年新增师带徒结对120对；职工参与节能减排、监督安全生产力度明显增强，安全生产职工（职工节能减排）义务监督员队伍达到3000人以上，“安康杯”竞赛活动在规模以上企业竞赛覆盖面达到80%以上。

根据《实施意见》要求，“十三五”期间将重点开展劳动竞赛“七大行动”，即围绕全市重大基础设施和产业项目建设开展立功竞赛行动，围绕“大众创业、万众创新”开展职工科技创新竞赛行动，围绕人才强市战略开展职工技能素质提升竞赛行动，围绕生态文明建设开展节能减排竞赛行动，围绕名城建设开展优质服务竞赛行动，围绕安全生产开展“安康杯”竞赛行动，围绕打牢企业发展基础开展班组创先争优竞赛行动。

《实施意见》还从组织领导、完善机制、增强实效、营造氛围等方面，对劳动竞赛的保障措施作出了具体安排。

下一步，扬州市总工会将严格按照《实施意见》部署要求，积极探索劳动竞赛的新路子，不断创新载体、丰富内涵、健全机制，在提升职工参与竞赛的力度、广度、深度和实效上下功夫，以劳动竞赛水平的提升带动职工素质能力的提升，引领职工为扬州率先全面建成小康社会、积极探索开启基本实现现代化建设新征程贡献新的更大力量。