靖江召开全市年轻干部培养选拔暨中层干部队伍建设工作会议

昨天，我市召开全市年轻干部培养选拔暨中层干部队伍建设工作会议，泰州市委常委、靖江市委书记倪斌出席会议并讲话。他强调，全市上下要深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实中央、省委和泰州市委工作部署，以好干部标准和“三严三实”要求，进一步落实工作责任、完善工作机制、改进工作方法，努力建设一支结构合理、素质优良的年轻干部和中层干部队伍，为“重树苏中标杆、率先融入苏南”注入新鲜血液、夯实人才基础。市领导邓飞、严华春、陈燕国、王维三出席会议。市委常委严华春主持会议。

倪斌指出，要立足“三维视角”，深刻认识加强年轻干部培养选拔和中层干部队伍建设工作的重要性紧迫性。加强年轻干部培养选拔和中层干部队伍建设，是保证党的事业后继有人的战略要求，是推动靖江经济社会又好又快发展的现实需要，是优化干部队伍整体水平的紧迫任务。必须用历史的眼光、发展的视角和高度的大局意识、责任意识，持续不断地加强、改进和创新年轻干部和中层干部工作，确保党的事业后继有人。要认真把握各个发展阶段的关键和特点，用战略眼光和战略思维，抓好这项关乎全局、事关长远的工作，以干部队伍的蓬勃生机，引领靖江各项事业的蓬勃发展。要结合靖江实际，进一步加大培养选拔力度，提高干部工作质量，实现我市年轻干部和中层干部队伍建设新提升。

倪斌要求，要把握“三种关系”，科学有效地改进年轻干部培养选拔和中层干部队伍建设工作。一是既要满足当前需要，又要注重谋划长远。着眼改革任务和发展重点，抓好干部存量资源的优化，强化政治素质、提升专业能力；着眼靖江更长时期科学发展，抓好干部增量资源的开发，重视源头培育，实施递进培养。二是既要敢于大胆使用，又要坚持选用标准。要打破选人用人上的条条框框，做到任人唯贤、唯才是举，做到用当其时、才尽其用；要按照好干部要求选人用人，坚持德才兼备、以德为先，树立正确导向、严格考核考察。三是既要体现关心厚爱，又要从严管理监督。要为干部的成长进步，营造风清气正的环境，摒弃求全责备、拓展进步空间；要从干部起步开始，时刻绷紧从严这根弦，加强履职监督、弘扬干事新风。

倪斌强调，要落实“三方责任”，齐心协力做好年轻干部培养选拔和中层干部队伍建设工作。组织部门要牵头抓总，各级党委要强化落实，职能部门要积极配合，通过全市上下的共同努力，推动培养选拔年轻干部工作的各项制度和措施落到实处，构建优秀年轻干部和各类人才脱颖而出的良好局面。

市委常委、组织部长邓飞部署年轻干部培养选拔和中层干部队伍建设工作，并就市级机关事业单位中层干部跨部门交流轮岗进行动员。

会上，靖城街道、城南办事处、市场监督管理局三家单位作表态发言。