省人社厅召开2014年调研成果交流会

　　12月18日，省人社厅召开2014年调研成果交流会，总结交流今年专题调研成果，推动调研成果的转化和落实,超前考虑科学谋划今后工作。会上，10个处室单位围绕我省就业、社保、人事人才、公共服务等领域重点、热点、难点问题就各自调研课题作了交流发言，提出了许多切实可行的对策措施。听取交流发言后，省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长谭颖作了重要讲话。

　　谭颖指出，全厅调研工作深入贯彻中央和省委省政府的部署要求，坚持民生为本、人才优先的工作主线，牢牢把握全面深化改革的正确方向，找准人社改革创新的突破口和着力点，寻求破解制约事业发展深层次矛盾的可行办法和措施，厅领导班子成员带头深入基层一线开展调查研究，形成一批有较高质量的调研报告和转化成果，有力推动全省人社重点领域和关键环节改革取得了新的突破。

　　谭颖强调，重视调查研究，是我们党的优良传统，加强调查研究是适应新形势新任务的迫切需要，是改进作风、提高干部队伍素质的现实要求。要不断深化对调研工作重要性的认识，始终把调查研究作为一项重要制度坚持好落实好，切实提高调查研究工作的实效。要把握重点和方向，在提高调查研究的针对性上下功夫，加强对全局性、战略性、前瞻性重大问题的研究，着力研究解决一些重大制度性、体制性问题，不断创新创优；要坚决防范形式主义，在调查研究的深入上下功夫，坚持克服“为调研而调研”，走马观花、主观臆断，真正做到“四个实”，即数据真实、内容充实、思考务实、政策落实；要注重解决实际问题，在推动调研成果转化上下功夫，建立健全调研成果转化应用制度，将调研成果转化为推动力和具体思路举措，更好地为全省人社事业改革发展提供强有力支撑。

　　谭颖要求，要进一步巩固教育实践活动成果，落实好厅党组关于加强调查研究工作的制度要求，切实把作风建设贯穿于调查研究工作的全过程；要结合“三解三促”活动的开展，进一步完善调研工作联系点制度；要不断提高调查研究工作水平，善于运用各种方式方法，真正沉入基层、深入群众，了解和掌握基层实情；要通过业务培训、工作交流等多种形式，使大家熟练掌握调查研究的基本方法，不断提高分析解决问题的能力，确保调查研究质量。

　　调研成果交流会由周英副厅长主持。厅领导班子和各处室单位正副处职负责同志共100余人参加。