工会工作有作为 市委市府同“点赞”--淮安市总连续11年获市年度目标考核先进

02.03.2015  18:52

本网讯   日前,淮安市2014年度市级机关目标考核结果发布,淮安市总工会又以优异的实绩,名列市级机关目标考核第一“方阵”,连续11年获得先进。

去年一年里,该市工会紧紧围绕市委市政府的中心工作,全力推进“百万职工争先锋、建功立业促发展”劳动竞赛,开展工业重大技改项目立功竞赛,组织全市90%以上的企业开展各类劳动竞赛。实施创新创业四大工程,建立230个劳模(职工)创新工作室,产生技术创新成果400项,总结推广先进操作法80项。评选表彰十佳合理化建议、十大先进操作法、十大职工科技创新成果。组织全市20万职工开展节能减排知识竞赛。评选市劳模350名、市五一劳动奖状40个、市工人先锋号506个。举办“向群众学习·向劳模看齐”2014年劳动模范颁奖式。举办全市第二届技能状元大赛,20个工种、万余名职工参赛,评选出“淮安市技能状元”10名,“市技能人才摇篮奖”14个。组织参加全省技能状元大赛,获第一、二名各1个,第三名7个。“百万职工创新创业助推工程”项目,获市委市政府创新创优项目一等奖。圆满完成省十八运职工部14项参赛、7项办赛工作,取得金牌总数第二、团体总分第四的历史最好成绩,市总工会被省十八运组委会授予“职工部优秀组织奖”,被市委、市政府记三等功。开展“送文化下基层”活动,组织市职工艺术团深入企业、学校、社区开展文艺演出15场,惠及职工群众2万余人次。在淮安日报设置专栏宣传劳模事迹,联合市电视台拍摄三十集专题片《模范》,传递了正能量,发挥了劳模示范引领作用。

与此同时,该市工会还加大劳动争议调处力度,召开联席会议12次,案例研讨会15次,调解各类劳动争议案件1000余件,调解成功率达86%以上,举办工资集体协商暨工会法律法规培训班10期,培训工会干部、工资协商指导员、谈判员1098名。全市签订工资专项集体合同3282份,覆盖企业12000多家,覆盖职工64万多名。市总被评为全省工资集体协商工作一等奖。

为了有效地为政府分忧解难,该市工会还探索建立救助、维权、服务“三位一体”的帮扶工作格局。开展第五轮互济会活动,入会会员15万多人,支付慰问金280万元,救助1600多人次,得到姚晓东书记、曲福田市长的批示肯定,并被市委、市政府评为创新创优成果二等奖。筹集1100余万元开展医疗救助、送清凉、送温暖等活动,惠及职工近8万人。举办技能培训班27期,培训3210 人次。举办大型招聘会3次,提供岗位5000多个,有1200多人达成用工意向。联合组织“1+3”安全监控体系检查,共检查企事业单位100多家,提出整改意见300多条。开展全市“百万职工查隐患、提建议、保安全、促发展”合理化建议征集活动,全市排查事故隐患3.4万个,整改3.38万个,整改率达97.2%。组织开展“安康杯”竞赛,全市参赛企业2400多家,参赛职工47万多人,市总工会连续10年被全国总工会、国家安监总局授予“安康杯”竞赛优秀组织奖。 (汪淮宁 通讯员 白志锋)

 

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