宿迁启动市属事业单位2015年第二批公开招聘工作

　　此次招聘主要呈现三特点：（一）首次推行信用管理。首次将考生信用情况纳入公开招聘工作，考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，将不得报考事业单位。（二）加强诚信管理。考生如有在报考中弄虚作假、在考试中有违纪违规行为、聘用审批后考生放弃报到等情形的，均将实名纳入考生诚信档案库，自入库之日起未满3年的考生，不得再次报考我市事业单位。（三）统一设立最低服务期。招聘所有岗位，均要求录用后最低服务期限3年，以有效稳定事业单位人员队伍，减少资源浪费，也促进考生理性报考。