南通市总2015年度“工会在身边”主题活动为职工办好了十件实事

      本网讯   服务发展、服务职工是工会组织职责所在，也是第一要务。去年以来，南通市总工会契合“党政所需、职工所盼、工会所能”，以严实精神继续开展了“工会在身边”主题活动，当好党政助手、企业帮手、职工扶手，投入超过千万元的经费办好了十件实事，面对面、心贴心、实打实地服务改革发展、服务职工群众，向200多万职工交上了一份沉甸甸的成绩单，赢得了职工的点赞和社会的认可。

1．全方位劳动竞赛让职工真真感受到“劳动光荣”。围绕破解新常态下经济社会发展难题，在转型升级、创新驱动、陆海统筹、生态建设、城市形象等方面组织开展多层次、全方位、立体式劳动竞赛。组织开展了以  “六比一创”为主要内容的沪通长江大桥工程建设、城建工程建设、沿海交通重点工程建设、铁路工程建设等重点工程建设劳动竞赛，授予重点工程建设28个先进集体“南通市工人先锋号”，28个先进个人“南通市五一劳动奖章”。全面推进非公企业创新创效劳动竞赛，组织开展了“六型”竞赛和“六个一”活动。组织了15个行业108个工种职业技能大赛，1055名职工参加决赛，93名职工获得“南通市技术能手”和“南通市五一创新能手”称号，其中21名技术状元被授予“南通市五一劳动奖章”称号。

2．300多万专项资金让困难职工切身感受“共享发展”。全年安排349.31万元资金，用于给困难职工春节送温暖、生活救助、金秋助学和大病救助，大大超出了年初预算，让困难职工都能切实地感受到党委、政府的温暖和工会组织的关爱。

3．贴心关爱劳模活动在全社会更加弘扬“劳模精神”。按照既严又实的要求做好劳模推荐评选，注重向基层一线倾斜，把创新型经济领军人物、学科带头人以及现代化企业的技术骨干、管理精英作为重点推荐评选对象，注重选树具有自主创新能力、适应时代需要的劳动模范，推荐的13名候选人全部当选；制定了《劳模休养五年计划（2015-2019）》，  5年内投入300万元组织1000名劳模疗休养。市、县（区）两级工会共组织746名劳模疗休养、1062名劳模免费体检；“五一”期间，对近40人（次）劳模进行了集中宣传，组织了8场劳模精神宣讲活动，充分发挥劳模先进的示范引领作用，更大力度地在全社会营造“尊重劳模、崇尚劳模、学习劳模、争当劳模”的良好氛围。

4．圆梦系列行动让更多优秀基层农民工“心想事成”。积极推进农民工入会工作，去年，新发展农民工会员18万人。助力优秀农民工圆住房梦，对农民工申请经适房实施一站式服务，目前全市共有61户农民工拿到了经适房的钥匙，还有19名符合申购条件的农民工也将拿到钥匙，实现安居梦；帮助优秀农民工圆大学梦，依托市工人业余大学教育阵地开展优秀农民工提升学历行动，在2014年已帮助100名优秀农民工免费读大学的基础上，去年继续新招生100名，目前在读优秀农民工大学生达到200名，每年得到工会资助费用总额近70万元；助推农民工圆成长成才梦，采取校企联办、订单式培训等方式，先后开展了机械、纺织、微电子、计算机操作、家政服务、创业等培训，累计培训下岗失业人员、农民工等2413人，其中1291人通过考核获得了职业技能证书，254人获得了中、高职业技能证书。

5．免费带薪疗休养让更多一线职工享受“体面劳动”。开展了“健康帮扶与我同行”免费带薪疗休养活动，市区共有2000余名农民工、困难职工、优秀一线职工参加，促进了他们的身心健康，更大地激发了劳动热情和生产激情。

6．“清风行动”让每一次辛勤劳动都能“劳有所得”。实施了劳动法律监督“清风行动”，把维权工作纳入规范化、制度化、法治化轨道，全市各级劳动法律监督组织共监督检查企业1500多家，纠正企业劳动违法行为300多起、发放《工会劳动法律监督意见书》65份、《工会劳动法律监督建议书》4份；推进法律援助服务向街镇园区、规模企业拓展，建立各类法律援助组织126个，进一步延伸了工会法律援助网络；成立工会阳光法律援助志愿服务队伍，为近200名职工提供了法律咨询、代拟法律文书、处理非诉讼法律事务等法律志愿服务；职工法律援助中心提档升级，市区增设30家职工维权律师工作站，覆盖职工10多万人。

7．超百场广场文化活动让主旋律不断“凝心聚力”。深入持久地开展“濠滨夏夜”、“天乐之夏”等职工群众系列广场文化活动，进一步突出品牌化、特色化、规范化，为职工打造了展示时代风貌的大舞台，始终唱响主旋律，凝聚正能量。全年共开展各类文体活动134场（次）、公益展览15期、公益演出35场（次）。

8．“你需我送”菜单式服务让基层职工文化“百花齐放”。针对基层工会的实际需要，推行“你点我上”和“你需我送”的菜单式服务，送知识下基层、到企业、进社区、入车间。全年共向基层送电影100多场（次）、下基层演出19场（次），选派文艺骨干800多人次送文化到基层、送辅导到一线；开设美丽课堂100多场次、听课女职工达2万多人次。举办“最美女职工”随手拍活动，收到作品1000余幅。同时依托女职工培训学校，开展各种类型的女职工职业技能培训，一年来举办各类培训班708  期，培训女职工109367名、女工干部4878人。

9．“三送”活动让基层一线职工都能够“幸福安康”。连续十年开展以“送清凉、送安全、送法律”为内容的“三送”高温一线作业职工活动，送防暑降温用品和维权宣传资料，督促企业按照相关标准做好防暑降温工作，共组织了11批次慰问活动，发放价值250多万元的慰问品，直接慰问企业、工地等47家，职工8000多人，并向市区2300多名环卫工人发放了防暑降温用品。全市各级工会累计投入资金1200多万元帮助企业开展夏季防暑降温工作，切实保证高温作业条件下职工的身体健康和生命安全。组织开展了全市职工安全生产法律知识竞赛活动，近40万职工参与网上答题、微信答题，总决赛通过南通电视台实况录播，在全市职工中掀起了“人人讲安全、人人比安全”热潮。

10．300万“直拨经费”让基层工会不再“手长袖短”。向市区19个街道（乡镇）增拨工会经费超300万元，优先用于困难职工帮扶救助、职工技能培训等，为基层工会更好地服务职工  “增底气”，有效改善了街道工会因经费不足而“手长袖短”的窘境，从而能更多更好地为职工办实事、解难事。

2016年，南通市总将在上级工会和地方党委的领导下，切实保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性，锐意进取，开拓创新，为建设“强富美高”新南通彰显工会新作为。 （ 通讯员   张煜辉）