苏州姑苏区11家企业获评2016年度企业内培训定点单位

　　近日，苏州市公布2016年度苏州市区城乡劳动者企业内培训定点21家获评企业名单，姑苏区苏州苏大教育服务投资发展（集团）有限公司、苏州鹏润国美电器有限公司、苏州市姑苏区居家乐养老服务中心等11家企业成功入选，获评企业总数在全市范围内占比首次超过50%。

　　近年来，姑苏区强化人才强区战略，坚持组织开展“一街一技、一街一赛”系列活动，积极组织参加“技能英才周”等技能人才盛事，出台系列区级高技能人才队伍建设扶持政策，“技能成才、技能立业”的良好氛围日益形成。为进一步推动技能培训与就业岗位对接工作，引导形成企业内技能人才培训发展机制，区人社局多次走访指导区内重点企业开展企业内训工作，内容涵盖技能培训、管理培训、文化培训等多个方面，力求每名企业员工都能得到全方位的培训。

　　下一阶段，姑苏区将进一步深化技能人才培养举措，三项举措完善全区高技能人才培养体系。一是推进政校企合作对接机制建设。政府部门联合行业协会、高等院校，着力构筑校企资源集聚平台，推进高技能人才培养成果展示，为高技能人才参与技术开发、同业技术交流等提供舞台。二是完善实施高技能人才培育计划。完善企事业单位高技能人才培育机制，建立技能大师工作室，通过师傅在生产岗位上的传、帮、带、教，提高中青年技术工人的技能水平、创新能力和职业素质；探索建立职业培训成果购买机制，鼓励和引导培训机构、行业企业通过市场供需调节，实现培训资源与劳动者需求的有效对接；完善职业培训补贴政策，逐步建立与培训成本、培训质量和实现就业相挂钩的差异化培训补贴标准和动态调整机制。三是深化技能人才队伍建设品牌项目。根据姑苏经济社会发展现状和方向，广泛开展“一街一赛”技能竞赛活动，主动搭建社会化职业技能评价平台，举办高技能人才主题沙龙，促进高技能人才技术交流活动的开展。推进技能人才培养力度，强化城镇失业人员再就业技能培训，实现培训与就业的有效衔接。