常熟市总五个“加大力度”助推2015年工作实现新突破

本网讯   2015年，常熟市总工会围绕助推科学发展、构建和谐劳动关系、完善帮扶救助机制、推进职工素质工程、加强自身建设5个方面加大工作推进力度，力争实现五个新突破，为构筑常熟“五位一体、综合发展”新优势作出新的更大的贡献。

一是加大组织动员力度，在服务发展大局上实现新突破。进一步深化建功立业劳动竞赛，广泛开展“金点子”评选等活动，激发职工创新创造潜能，落实好劳模各项待遇，充分发挥劳模示范引领作用，提高职工安全教育和“安康驿站”建设，扎实做好劳动保护工作。

二是加大沟通协调力度，在构建和谐劳动关系上实现新突破。做好市级劳动关系和谐企业、和谐劳动关系工业园区创建评比工作，推进职代会的规范化建设，完善选举、提案等制度。确定集体协商典型单位进行重点指导，以点带面推进工资协商“提质增效”。全面推进劳动法律监督、劳动争议调处、法律援助“三位一体”的法律维权体系和机制建设，提高工会工作法治化水平。

三是加大主动服务力度，在完善帮扶服务机制上实现新突破。积极主动参与涉及职工切身利益的就业、医疗、养老、住房、工伤等民生保障政策的制定、修改和完善。推进职工服务网络建设。做大、做亮工会四季服务品牌，积极探索开展普惠服务的有效途径和方法，全面提提升服务职工水平。

四是加大教育培训力度，在推进职工素质工程上实现新突破。深化社会主义核心价值观教育，广泛开展技术培训、岗位练兵、行业性技能比赛、劳模名师带徒等活动。继续深化“职工书屋”示范点建设，探索建立“职工读书角”。创新载体，组织职工开展各类文体活动，开展“一镇一品”职工特色文化活动培育，推动职工文化繁荣发展。

五是加大自身建设力度，在推进依法治会上实现新突破。自觉践行党的群众路线，健全完善改进作风，加强制度建设，推动活动成果常态化、长效化。以两个开发区、虞山高新园为重点区域，全力推进工会组建工作。全面提升范化建设水平，广泛开展合格职工之家、模范职工之家创建活动，不断增强基层工会活力。加强工会干部队伍建设，多层次、多形式地开展工会干部教育培训，提升能力素质。 (常熟市总工会)