无锡市锡山区总工会从五个方面发力做好2017年工会工作

      本网讯   2017年，无锡市锡山区总工会将紧紧围绕全区中心工作，着力服务职工群众，积极维护社会和谐稳定，不断增强基层工会活力，团结动员广大职工为建设富强美丽和谐幸福新锡山作出新贡献，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。全区工会组织将在五个方面发力做好工作：

一是深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，汇聚职工团结奋斗的正能量

加强职工政治引领。充分发挥工会网站、“锡山工会”微信公众号、职工服务中心、企业简报、黑板报等主阵地作用，积极宣传党的方针政策，不断强化理想信念，切实把职工群众的思想和行动统一到中央和省市区委的决策部署上来。

弘扬劳模工匠精神。深入开展“中国梦·劳动美·幸福路”系列宣传活动，通过座谈会、报告会、宣讲会等多种途径，组织劳模工匠进企业、进机关、进校园“三进”活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，使“专心专注、至精至善、创新创造、行稳行远”的工匠精神更加深入人心。

加强职工文化建设。坚持“职工为本”，积极培育一批工会主导、职工受益、社会认可的职工文化活动品牌。科学地运用微信、博客、论坛等新媒体，增强职工文化建设的科学性、时效性和针对性。

二是围绕聚力创新岗位建功，充分调动职工投身经济建设的积极性

促进职工技能提升。充分利用社会教育培训资源，发挥区、镇、村、企四级职工实训基地作用，广泛开展多层次的职工技能培训活动。开设锡山工会“在线学堂”，为企业和职工提供便捷、高效的“订单式”服务。

组织主题劳动竞赛。围绕全区重点行业、企业、项目，广泛开展“践行新理念，建功十三五”主题劳动竞赛。。

深化科技创新活动。组织职工立足岗位，开展小革新、小发明、小改造、小设计、小建议、小经验等“六小”活动。大力开展职工创新项目孵化、成果评选、展示交流等活动，引导企业建立支持鼓励职工创新创效、推动科技成果转化应用的工作机制。

深化劳模创新工作室建设。充分发挥劳模创新工作室在示范引领、人才集聚、创新攻关、培育传承中的重要作用，鼓励劳模（高技能人才）牵头建立创新工作室。

三是精准帮扶和普惠服务并重，让广大职工在共建共享中有更多的获得感

继续推进职工综合服务中心建设。已建成的职工综合服务中心，要努力将之办成职工群众真正满意的服务中心。尚未建成职工综合服务中心镇（街道）要加快筹划、加大力度，确保年底前全面建成。

倾力打造精准帮扶品牌。区、镇两级工会要按照“摸清、摸准、摸细”的原则，了解困难职工家庭基本情况，为困难职工精准脱困。要做好职工互助互济和女职工健康互助工作，为患大病职工增添一道保障。

热心提供普惠性服务。推进春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、爱心助困等帮扶服务常态化、长效化和品牌化，在提标扩面上做文章、下功夫。要想职工所想、急职工所急、解职工之难，建立为职工办实事项目制度。

四是维护职工合法权益，在构建和谐稳定的劳动关系上下功夫

提升工资集体协商质量。培育和选树工资集体协商典型，增强典型示范效应，进一步提高工资协商的效果，着力维护职工的经济权益。

推进职代会制度规范化建设。积极建立和完善以职代会为基本形式，以厂务公开、民主协商、职工董事、监事等为重要形式的企业民主管理制度体系。在村级工会和独立建会企业继续推进星级职代会建设工作。

构建劳动争议调处新机制。大力推进区、镇、村、企四级工会法律援助服务站点建设，打造半小时服务圈，方便职工就近表达利益诉求，及早预防化解劳动争议纠纷。积极拓展“互联网+”模式，推进网上法律服务平台建设，为职工提供线上咨询与服务。

五是夯实工会基层基础，促进工会干部责任意识和能力水平双增强

工会组织广覆盖。落实“两个普遍”的工作要求，依法推进各类企事业单位工会组建，更加注重建会质量，规范建会程序，拓展建会领域，加大小微企业建会力度，努力在产业、行业中实现工会组织广覆盖。

工会干部提素质。要全面提高工会干部思想政治素质、业务能力素质和文化素质。办好基层工会干部培训班，创新形式和途径，突出学习转化，增强培训实效。

同时，要落实党的十八届六中全会关于全面从严治党的要求，深入贯彻中央“八项规定”和省市区委“十项规定”，进一步落实好管党治党的责任，加强党员干部教育，严格党员干部管理，提升党员队伍素质，把工会党组织建得更加坚强有力。 （锡山区总工会办公室）