扬州:明确2016年农机化发展目标

14.02.2016  10:17

  2016年是“十三五”开局之年,做好全年各项工作,确保有一个好的开端,对实现“十三五”全局目标至关重要。

   一、全力以赴,推进粮食生产全程机械化。 市委已将推进粮食生产全程机械化纳入今年民生幸福工程考核目标,市政府即将出台《关于推进粮食生产全程机械化的实施意见》。全市农机部门将紧紧围绕粮食生产全程机械化这一重点工作,切实提升粮食作物耕整地、种植、植保、收割、烘干、秸秆处理六大环节机械化水平。市局确定在25个乡镇开展粮食生产全程机械化创建,经考核验收合格的乡镇,将给予市级农机化专项资金扶持。一是突出新机具推广。全市新增85马力以上大拖拉机800台、乘座式插秧机800台、自走式喷杆喷雾机100台、粮食烘干机260台。各创建乡镇要根据现有农机具保有量,本着“缺什么、补什么”的原则,确保按标准配置到位。二是突出薄弱环节。重点提高水稻机插率、小麦机(条)播率和粮食烘干能力,加快机械化集中育供秧发展,扶持建设区域性粮食烘干中心50个。三是突出作业质量。提高机手和农机服务组织的质量意识,确保机械化育秧质量、机插质量、还田质量、收割质量等达到要求。

   二、与时俱进,提升农机社会化服务水平。 一是加强新型农机服务主体培育。构建“农机大户+”新型农机经营服务发展模式,对农机固定资产50万元以上的大户和农机合作社进行摸底调查并建立名录。开展农机示范大户建设和农机社会化服务观摩交流活动,培育农机固定资产100万元以上的农机示范大户和作业服务规模万亩以上的农机示范合作社各20个,并对成效突出的10个农机示范大户给予表彰奖励。加大农机大户基础设施建设,扶持新建面积200平米以上的农机库20个。二是全面启动“智慧农机”推广应用。高邮市重点推广大型拖拉机,江都区重点推广乘坐式插秧机,宝应县、仪征市、邗江区、广陵区围绕一年期创建粮食生产全程机械化的乡镇进行推广。5月底完成1000台以上的终端设备安装、测试和市、县、乡镇三级系统管理平台建设工作,“三夏”期间实现联网运行。三是扶持建设2个区域性农机维修服务示范中心。每个中心集农机具销售展示、维修保养、配件供应、技术培训于一体,年维修保养农机具3000台次以上。

   三、因地制宜,加快高效农业机械化发展步伐。 围绕设施蔬菜(园艺)、设施畜牧渔业,加快特色农机新机具推广和高效农业机械化示范园区建设,力争高效农业机械化水平提升2个百分点。扶持建设3个市级高效农业机械化示范园,每个县(市、区)要根据本地产业特色,建成1-2个县级高效农业机械化示范园。全市要确保有1个蔬菜园区成为全省设施蔬菜生产机械化示范点。

   四、精准规范,强化资金使用与管理 。一是严格执行好农机购置补贴政策。进一步推进信息公开,加强政策监管,完善绩效考核体系,建立健全第三方评估机制。二是规范使用财政资金。不得随意截留项目资金、不得随意改变资金用途、不得随意变更项目内容、不得随意拖延资金拨付。三是加强项目全程监管。实行从项目立项到绩效考核的全过程跟踪监督,未达到建设标准和要求的项目坚决不予资金扶持。

   五、毫不松懈,抓紧抓实农机安全管理。 按照“党政同责、一岗双责、失职追责”的要求,严格落实农机安全生产责任制,确保道路外不发生较大以上农机事故。市、县两级农机与公安、安监等部门召开联席会议不少于1次,主管局主要负责人及分管负责人全年检查农机安全不少于4次。加强农机安全教育,组织开展各类农机安全宣传活动20次,印制宣传挂图1.5万份、制作安全教育警示片1部、发布安全知识短信32.5万条次。

   六、开拓创新,提高农机教育培训质量。 加大农机实用人才培训力度,着重在规范工作程序、提高培训鉴定的实用性上下功夫,实现由“”到“”的转变。全年培训农机从业人员2.2万人次以上,鉴定人数2700人以上。举办基层农机人员知识更新培训班,围绕农机化新机具、新技术开展有针对性、实用性的教学授课。举办农机大户新型实用技术培训班,围绕犁翻、烘干、侧深施肥等农机化主推技术开展培训。

   七、持之以恒,抓好队伍建设。 农机化创新发展面临的新形势新任务,对农机干部队伍建设提出新的更高的要求,各级农机部门一定要带好队伍,树立好形象。大兴学习调研之风。倡导“好学乐学”的学习之风和“接地气”的工作作风,领导干部要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式,多走基层了解实情,多接触群众倾听民意,多调查研究创新思路,不断提升领导能力和工作水平。大兴干事创业之风。强化作为意识,把担职作为一种责任,形成人人干事、人人创业、人人作为的良好氛围;强化创新意识,创新举措,创造性推动工作,形成主动做事、用心做事、做成让人认可的事的良好氛围;强化担当意识,敢于负责,杜绝庸政懒政不作为,形成自觉担当、敢于担当、有能力担当的良好氛围。大兴狠抓落实之风。把是否能抓落实、是否真抓落实、是否会抓落实作为考核衡量一个部门、一个干部能力和责任的重要内容,以抓落实来推动工作,以抓落实论英雄。大兴清正廉洁之风。按照《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》规定,切实把规矩立在明处,把“红灯”闪在前头,做到“底线不丢、红线不越、高压线不碰”。