2016年全省公务员管理工作会议召开

　　2月29日，全省公务员管理工作会议在南京召开。会议传达学习全国公务员管理工作会议、全省组织部长会议和全省人力资源社会保障工作会议精神，总结2015年及“十二五”时期工作，分析公务员管理工作面临的新形势，部署了2016年及“十三五”时期的重点任务。省委组织部副部长、省委党的建设工作领导小组办公室主任盛克勤，省人力资源社会保障厅副厅长相伯伟等出席会议并讲话。省公务员局副局长黄鹤飞主持会议。

　　盛克勤同志在讲话中指出，要充分认清“十三五”发展的新任务对提高公务员队伍能力素质提出了新要求；认清全面从严治党的新态势对抓好公务员队伍作风建设提出了新要求；认清公务员管理工作的新变化对推进公务员管理制度改革创新提出了新要求。面对新的形势新的任务，一定要把握“五大发展理念”这个总指南，突出全面从严治党这个主基调，紧扣建设新江苏这个新实践。要突出问题导向，着力推动公务员敢于担当奋发有为，坚持加强思想教育，激发“奋发有为”的内生动力；突出考核监督，形成“不敢不为”的硬性约束；狠抓业务培训，提高“能为善为”的能力本领；完善管理制度，强化“必须作为”的正向激励。要与时俱进，切实提高公务员队伍建设科学化水平，努力做到把握政治方向，推动改革创新，打造骨干队伍，狠抓工作落实，以新的精神面貌开创公务员管理工作新局面！

　　相伯伟同志在讲话中指出，2015年全省公务员管理系统认真贯彻省委、省政府和中央公务员主管部门决策部署，坚持从严管理主基调，突出重点、狠抓落实，分类管理改革取得实质性进展，正向激励机制得到进一步完善，从严管理监督得到进一步加强，教育培训质量得到进一步提升，面向基层导向得到进一步确立。“十二五”及过去十年期间，按照中央和省委关于深化干部人事制度改革的重大决策部署，努力提升公务员管理科学化法治化水平，公务员管理配套制度基本形成，公务员管理工作机制逐步完善，公务员队伍能力素质不断提升，公务员管理基础工作得到夯实，取得了显著的成绩。做好“十三五”时期全省公务员管理工作，要坚持“五个必须”，即必须强化思想政治建设，保证公务员队伍建设的正确政治方向；必须加快分类改革步伐，不断提升公务员队伍管理科学化水平；必须不断完善制度体系，努力提升公务员队伍管理法治化水平；必须加大教育培训力度，提高公务员队伍贯彻五大发展理念本领；必须深入持久改进作风，激发公务员队伍干事创业的内在动力。2016年，要结合纪念公务员法颁布实施10周年，进一步突出从严管理主基调，积极推进公务员分类改革，稳步推进公务员职务与职级并行制度，扎实做好公务员考试录用工作，全面开展公务员职业道德建设，深入推进公务员考核奖励工作，大力加强公务员培训与监督，统筹做好各项基础性工作等。

　　会上，常州市、淮安市、省法官、省发展改革委、泰兴市等5家单位作了交流发言。各市委组织部、各市人力资源社会保障局分管领导、职能处室处长，省直管试点县人力资源社会保障局分管领导，省级机关各部门干部（人事）处长等，计200人参加会议。