我市2016年人才需求信息出炉

昨天，市人社部门面向全市企业征集的2016年人才需求信息登记结果出炉。登记信息显示，我市用人单位对销售、管理、工程技术等方面人才需求旺盛，文秘类、财务类人才相对饱和，机械制造、电子电气、产品设计等专业人才较为紧缺。

46家企业主动登记人才需求信息

2016年人才需求信息征集采取分类征集的方法，包括需求2016届高校毕业生和需求高层次人才、紧缺人才两个部分。我市共46家企业参与填报，主要为食品、建筑、汽配、电机等多个行业企业。

针对2016届高校毕业生，46家企业需求人数为670人。部分企业还需求高层次人才、紧缺人才近300人。多数企业对生产技能、技术技能、管理技能、销售技能等四大技能人才的需求量较大。在2016届高校毕业生需求信息的登记中，江苏靖江互感器厂有限公司登记的技能人才需求总数为20人，涉及机械设计及自动化、电气工程、机电一体化、模具设计等多个专业。

记者发现，无论是面向高校毕业生还是面向社会招揽紧缺人才，企业给出的学历要求并不固定，专科、本科、硕士等多层次学历均囊括在内。

部分应届毕业生仍未找到工作

碰上最难就业季，大学生为了就业也是拼了。今年夏季高校毕业生大型招聘暨众创空间展示会上，前来求职的毕业生不少。记者从人社部门了解到，此次招聘会共131家企业进场招聘，累计提供岗位共2584个，招聘企业数和岗位数均比往年增加。

记者随机采访了数名求职未果的学生，他们中大部分人对于自己的求职方向不明确，不愿意进基层，更倾向选择管理型岗位。也有人反映工作难找是因为自身专业受限，每每看中的企业提供的专业对口岗位却偏少或者没有专业对口的岗位。

今年6月从一所二本院校毕业的柳婷婷，如今还在为找一份合适的工作发愁。毕业至今，她前前后后参加了五场招聘会，都空手而归。有一次，她看到有企业招聘3名财会人员，上前咨询时发现已经有20多人应聘。柳婷婷觉得，“专业无优势”成了她的求职短板，财会专业人才过剩、竞争激烈让她找本专业的工作难上加难。

人社部门建议转变择业观念

市人社局就管中心工作人员介绍，目前，我市机械制造、电子电气、产品设计等专业人才较为紧缺，这些岗位都需要一定的工作经验，且需要从业人员从基层做起，累积实战经验。面临就业形势的变化，求职者的择业观念应相应转变。此外，社会上普遍认可的“热门”专业在短短几年内就变“冷门”的例子屡见不鲜，这也是造成人才市场上供求不均衡的一个因素。求职者在择业过程中，如果发现专业对口岗位饱和，可适当选择相关专业岗位应聘，让自己顺利就业。

对于此次征集到的人才需求信息，市人社部门将通过多种渠道对外发布。9月份，人社部门将根据我市企业人才需求信息，奔赴全国重点高校、人才市场开展人才招聘活动，鼓励大学生回靖就业，吸引高层次人才来靖创业就业，深入推进“人才强企”工程。