江阴市总工会2016年为职工办实事项目出炉

      本网讯  更换发放新版市民卡（工会服务卡）40万张，加大困难职工和患病职工救助力度，免费培训2500名企业班组长、4000名一线员工……近日，江阴市总工会2016年“3N·身边的关爱工程”为职工办18件实事项目出炉。

与往年不同的是，2016年的实事项目内涵得到进一步丰富，在做好维护和发展职工合法权益的基础上，重点加大了对困难职工、青年职工、女职工、环卫职工等群体的关爱帮扶力度。市总工会负责人解读18件关爱项目时说，作为“娘家人”，工会服务职工今年要更加“心贴心、实打实”。

为积极顺应新形势下广大职工的多元化服务需求，实现工会帮扶服务由单一制困难职工向普惠制全体会员的转型发展，今年市总工会将与市人社局、农村商业银行合作，依托于新版市民卡同步发行工会服务卡40万张，为广大会员职工提供工会服务卡专项服务和特约商户普惠服务。

建立一支高素质的职工队伍和企业人才队伍，是工会组织助推转型升级、帮助职工成就自我的关键着力点。今年，市总工会将表彰奖励100名为全市科技创新活动作出贡献的一线职工，其中职工科技创新成果一、二、三等奖奖金分别为5000、3000、2000元；合理化建设一、二、三等奖奖金分别为3000、2000、1000元。大力实施“123”职工素质提升工程，培训企业班组长2500名、普通职工4000名，举办25期免费“职工周末课堂”。

加大对患病职工和突发灾难困难职工的救助力度。在社保指定医疗机构住院治疗的参保职工，除可按比例结报互助金外，从2016年第二季度起，一个保障年度内可获得一次性200元工会慰问金；对参保后患有恶性肿瘤、尿毒症、器官移植等八类重大疾病的职工给予2000元—10000元的大病救助金；除以上八种大病外，对一个保障年度内丙类费用巨大的参保职工，视情给予一次性5000元—10000元的救助金。对具有江阴户籍的在职困难职工及其家庭成员遭遇不可抵御的突发灾难、非主要责任的意外交通事故及患恶性肿瘤、慢性肾衰竭、白血病等重大疾病的，给予一次性3000元—10000元的临时困难救助金。

根据不同职工群体的需求特点，为职工差异化需求量身定制关爱项目。发挥市总工会“玫瑰之约”青年职工交友联谊网络平台功能，为全市未婚男女青年职工提供交友联谊服务。深入推进“职业健康关爱行动”，全年新建20个环卫职工“安康·爱心驿站”。在女职工人数较多、条件较成熟的企业和公共场所新建4个“爱心母婴休息室”。 （ 通讯员 夏伟刚）