南京市统计局加强干部队伍建设激发干事创业新动力

　　事业成败，关键在人，关键在干部队伍。践行“五大发展理念”，建设现代统计体系，任务非常繁重，挑战困难极多，能不能成功应对，担当好这一重大历史使命，是对全市统计系统干部素质、作风和能力的重大考验。学习好贯彻好全国统计工作会议精神，务必要点燃激情、激发动力，完善思路，强力推进，确保每项任务不折不扣地落到实处。

　　敢于担当，就是要有强烈的责任意识，挑重担、打硬仗。如何为新常态下我市经济社会运行测量好“体温”，预报好“晴雨”，如何紧紧围绕建设“四个城市”战略定位反映“五型经济”发展进程，如何为各级党委政府科学决策提供及时全面准确的统计参考依据，都对全市统计工作提出了新的更高的要求。特别是随着我国经济发展进入新常态，经济从高速到中高速、从粗放到质效的转变，经济结构日趋多元化，统计对象日益复杂，统计工作责任越来越重大，任务越来越繁重，矛盾越来越突出，统计工作面临的新问题和新困难逐渐增多。面对严峻的挑战，我们必须把夙兴夜寐、激情工作作为一种常态，凝聚全市统计系统的智慧与力量，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、争一流的使命感，迎难而上，攻坚克难，创造出无愧于人民、无愧于时代的业绩。

　　激发全市统计系统党员干部的干事创业新动力，就要做到任人唯贤，树立正确的用人导向。“事业兴衰，唯在用人；用人之要，重在导向。”要坚持按照总书记提出的20字好干部标准选人用人，对忠诚干净担当实干的干部，要大胆重用，为他们提供干事创业的舞台；对有激情、有魄力、有闯劲儿的干部，要鼓励支持，为他们消除后顾之忧；对不在状态、无所作为、贻误工作的干部，要从严管理，为他们拧紧“总开关”。要选优配强处室班子，实化细化培养发现干部、考准考实干部的制度措施，加强处室建设，充实业务力量。

　　激发全市统计系统党员干部的干事创业新动力，就要做到勤学笃行，提高干部的能力水平。“没有金刚钻别揽瓷器活”，想要干成事干好事，就必须不断加强学习和调研，具备“好学心、好奇心、好胜心”，做到“一眼明、一口清、一招狠”。要深入扎实开展“目标是什么、差距在哪里、我要怎么办”大讨论，把学习作为提升能力的重要手段，把调研作为提高工作能力特别是决策水平的一项基本功。勤学是基础，笃行是关键。要采取“目标、计划、时间”管理三结合的方式，提高抓管理、抓落实的能力，紧紧扭住统计业务不放松，以坚忍不拔、锲而不舍的毅力，抓铁有痕、踏石留印的狠劲，确保各项工作落到实处。

　　激发全市统计系统党员干部的干事创业新动力，就要做到干净干事，营造良好的政治生态。我们强调敢于担当、激情工作，但必须讲规矩、讲章法，既要干事又要干净。要严守党的政治纪律、政治规矩、党规党纪，狠抓作风建设，坚持团结干事，时刻绷紧拒腐防变这根弦，坚决抵制和纠正“四风”，增强班子的凝聚力和战斗力。要狠抓党风廉政建设和反腐败斗争，切实担负起全面从严治党的主体责任，认真履行“一岗双责”，始终保持惩治腐败的高压态势，努力营造“为民、务实、清廉”和“忠诚、干净、担当”的“大气候”。