南京试点基层干部现场述廉考评 现场晒家产妻儿情况

10月18日，中央印发了《中国共产党廉洁自律准则》（简称《准则》）和《中国共产党纪律处分条例》（简称《条例》）。11月2日，江苏南京率先“试水”，将《准则》、《条例》运用到党员干部年度述责述廉之中，在江宁区秣陵街道举行了干部年终“考廉”，组织党员干部对照两部法规展开全面“廉检”。

街道中层干部晒出自家房产车子

下午2点，江宁区秣陵街道四楼大会议室内座无虚席。参会的40名中层干部将通过书面材料，向现场评审团“晒”出自己的廉洁自律情况；其中，来自会计服务中心、初级卫生保健办公室、街道开发公司以及城市管理办公室的4位负责人，还将走上台公开汇报，接受现场质询。记者注意到，在发言席上，大到履职尽责，小到个人事项，都是各位汇报人必说的项目。其中，办公室面积、个人住房、用车等情况更是让每位汇报人“晒”出了自己的真实情况。

“这次秣陵街道的40名街管中层正职干部全部参加，没有例外；测评过程全公开，之前所有参评干部的个人情况汇报，都进行了集中公示，而最终他们的得分情况也将在第一时间公布。”江宁区委常委、区纪委书记蒋戈木说。

连续两年排名末位，或将予以免职处理

经过一番紧张的现场质询后，参会的所有中层干部们拿起手中的笔，在测评表郑重打分并投入投票箱中。统计人员经过计算，将所有中层干部的得分排名情况现场公布。在汇报的四位代表中，街道开发公司负责人史历尽管得到了不错的分数，但在4人中还是排名最后。根据“考廉”要求，他被“请”上发言席作整改表态。

按照“考廉”工作的要求，本次测评排名最后三位的干部，将要接受街道纪工委的约谈。街道纪工委书记张金陵向记者介绍：“此次考廉的结果，将作为我们对干部考核、奖惩和选拔聘（任）用的重要依据；他们的廉洁自律情况报告、民主测评的情况以及对有关问题调查处理的结论性材料，按有关规定分别收入干部考察和廉政档案。此外，对于分数低于80分以及排名末三位的部门负责人，街道纪工委要进行诫勉谈话，取消年度评优资格；连续两年出现此情况，街道党工委要根据考核情况予以调离、停职检查甚至是免职等组织处理。”

南京市纪委宣传部部长孔祥林说，下一步，将进一步总结江宁“考廉”经验做法，完善成熟后向全市推广，以推动全市深入贯彻落实两部法规。

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