干部“带病提拔”将倒查追责

　　南京将强化干部选拔任用监督——

　　近日南京市委办公厅印发了《南京市深化党的建设制度改革工作方案》的通知，记者从该通知注意到南京将强化干部选拔任用监督力度，将制定实施干部档案任前审核、市管干部任前媒体公示和“阳光监督”用人短信提醒等配套制度，同时将完善干部“带病提拔”、“带病上岗”的倒查机制。

　　【选拔】全面推行干部选拔任用全程纪实

　　从之前曝光的贪腐官员经历看，有些官员甚至是“带病提拔”、“带病上岗”，那么如何防止这样的情况出现，如何强化干部选拔任用工作监督？记者从《南京市深化党的建设制度改革工作方案》获悉，南京将完善干部“带病提拔”的倒查机制，加强对选人用人举报问题的直接查核和专项督办。

　　此外南京还将严格执行干部选拔任用“一报告两评议”、有关事项报告等制度，定期开展条例执行情况专项检查，同时也将认真执行省委防止干部“带病提拔”五项规定和加强干部德的考核办法，出台防止干部选拔任用中“重能轻德”的意见。

　　据悉，今后南京还将制定实施干部档案任前审核、市管干部任前媒体公示和“阳光监督”用人短信提醒等配套制度，修订完善干部选任前征求纪检监察机关意见的办法。全面推行干部选拔任用全程纪实，制定实施干部选拔任用全程纪实操作办法。细化落实中组部《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》，建立健全“谁提名谁负责、谁考察谁负责、谁监督谁负责”的追责机制。

　　【考核】

　　防止单纯以经济增长速度

　　评定政绩的偏向

　　如何对干部进行考核？据悉，南京将健全领导班子和领导干部考核评价机制，认真贯彻党政领导干部考核工作规定，优化考核内容，改进考核方式，强化结果运用，引导干部牢固树立正确政绩观。

　　同时还将落实中央改进地方领导班子和领导干部政绩考核工作的要求，研究制定具体意见，优化完善政绩考核的指标和权重。通知指出要防止单纯以经济增长速度评定政绩的偏向。

　　建立由相关部门参加的联席会议制度，综合运用各类考核成果，对地方各级领导班子和领导干部进行实绩分析。制定加强领导班子和领导干部综合分析研判工作办法，完善干部平时考核和年度考核制度，加强日常动态跟踪和全面综合分析。

　　【严管】

　　规范干部配偶、子女及其配偶

　　经商办企业

　　南京将如何从严规范管理干部？同时又如何规范干部配偶、子女及其配偶？记者从通知中了解到，南京将强化领导干部个人有关事项报告和抽查核实，出台抽查核实工作实施办法，严格落实省委组织部关于个人有关事项报告抽查核实结果的处理办法，同时开展新提任领导干部个人有关事项公开试点。

　　此外南京还将强化对配偶已移居国(境)外的国家工作人员任职岗位的管理。规范党政领导干部在企业、行业协会兼职，制定在职领导干部在社会团体兼职的审批和管理意见。

　　对于领导干部亲属担任公职和社会组织职务，领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业的情况也将得以规范。

　　同时南京还将贯彻落实省委完善干部能上能下机制的意见，严格执行干部免职、辞职、降职、退休及问责复出等制度，建立健全常态化问责机制，规范退出现职领导岗位的标准和条件，推动干部能上能下、能进能出。

　　据悉，南京还将完善纪律处分执行情况定期检查制度，修订受处分干部管理意见。坚持干部谈心谈话、关爱提醒、函询诫勉等制度。完善干部激励保障机制，落实公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度。

　　记者范杰逊

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