干部“召回”， 不让南郭“躲猫猫”

　　对于李克强总理在政府工作报告中痛批的“为官不为”问题，中组部已将该问题的防治作为今年重点调研课题。据媒体14日报道，基于地方试点经验，中组部已开始着手研究“不胜任现职干部召回”制度。

　　干部“能上能下”本来就是必须坚持的一项组织原则，然而，绝大多数地方的干部却是“能上不能下”。众所周知，一个部门只有一个正职，这是无法改变的事实，那就在副职上打主意吧。为了达到你好我好大家好的目的，只能是超职数、超规格配备领导干部。吉林省就发生过超配23名“副秘书长”的咄咄怪事。

　　其实，我们对于干部降职处分早已有之。《公务员法》就对公务员降职做出了明确规定：将由于各种原因不能胜任现职又不宜转任同级其他职务的公务员，改任一种较低的职务。干部“能上能下”，能够鞭策干部奋发向上，最重要的是有助于避免冗官现象。

　　破解干部能上不能下的难题，必须做好“谁下”、“怎么下”、“下了怎么办”这三方面的工作。要让下来的干部知耻而后勇，最终由“下”再向“上”。流水不腐，户枢不蠹。干部能上能下，加快循环，才能保证干部队伍鲜活的生命力。毕文章