常熟法院获评“全省法院文化建设示范单位”

　　2011年以来，先后获得CCTV2011年度中国经济年度人物公益奖、全省法院系统专项集体二等功、全省人民满意的政法单位并记集体一等功等省级以上荣誉10余项，在常熟市公仆杯竞赛中两次得杯，两次被评为优秀单位。

　　这就是刚刚被江苏省高级人民法院评为“第三批全省法院文化建设示范单位”的常熟法院，一个年收案超2万件，办案任务繁重却仍拥有厚实文化底蕴和浓郁文化氛围的法院，一个通过文化建设来带动队伍建设达到培养人才的法院。

　　物质文化夯实基层基础

　　“曲直分明，正气在胸威自生。”法官通道、办公区域随处可见的文化长廊、文化墙，随时提醒法官公平正义在胸；配备篮球场、健身房、乒乓桌等文体设施，成立书画摄影兴趣小组、体育兴趣小组，定期开展活动缓解工作压力；全面建成法庭监控、庭审直播、科技法庭、三同步法庭、视频会议、鉴定摇号等系统，以审判管理网络化和智能化提速办案进程；开通网上诉讼服务中心和12368短信服务平台，在诉讼服务中心开通远程视频接访，为当事人提供更全面、快捷、畅通的司法服务；建设常熟市人民法院网，开通政务微博、微信，主动发布工作信息，及时更新党务公开网站信息，增进人民群众对法院文化及法院工作的了解。

　　精神文化提升法治信仰

　　提炼以“崇法、为民、厚德、尚和”为内容的常熟法院精神，召开青年干警座谈会，重温法官誓词，举行演讲比赛，邀请人大代表、政协委员及社会各阶层人员召开座谈会，邀请老同志讲述当年创业史；院庭长带头办案，综合部门人员参与办案，全院上下形成你追我赶的良好势头；推出扎根基层法庭29年的法官章保龙为先进典型，在常熟市道德讲堂总堂宣讲章保龙同志先进事迹，传递正能量；开展优秀法律文书、十佳法官、十佳审判辅助人员、十大精品案件等评选活动，鼓励人人争当办案标兵、服务明星；创新法制宣传方式，邀请电视台跟踪拍摄执行全过程；改版自有刊物《琴川法苑》，丰富刊物栏目和内容，使之成为全院干警的一处精神家园。

　　行为文化树立法院形象

　　严格按照《法官行为规范》等相关要求规范干警言行举止，保持良好的仪容仪表；制定《关于机关作风建设积分制考核办法》，将机关作风行为进行量化考核；制作《常熟法院干警“十要十不要”口袋书》，提醒干警时常对照；加强庭审驾驭、裁判文书制作和实践指导，为青年干警铺设成长道路；成立青年干警沙龙，定期组织开展学术研讨等活动；重点推进和完善审判流程、裁判文书、执行信息三大司法公开平台建设；开展网络庭审直播，在苏州首家实现庭审互联网和户外大屏幕“双直播”模式；定期召开新闻发布会；打造司法网拍工作品牌，工作经验在全省法院执行工作会议上得到一致肯定。

　　廉政文化 打造文化底蕴

　　打造廉政长廊，将格言警句上墙、进电梯。征集廉文，并编印成册，征集廉政格言，在办公楼电子显示屏上滚动播出。开展廉政互谈日活动，了解干警的思想动态；推出勤政廉政司法形象风险评估机制，聘请廉政督导员、廉政信息员，进一步建立起党委监督、群众监督和内部监督网络；组织开放日活动，听取社会各界的意见和建议；加强审务督察、司法巡查，随案发放监督卡。制定《规范司法权运行特别提醒》，主动接受社会监督；抓好随机分案、量刑规范化、执行案件管理、委托鉴定拍卖及缓刑适用等制度。针对审判工作中容易发生渎职侵权以及引发司法形象投诉等重点环节，从司法职务行为、司法辅助行为、业外社会交往三方面三十个行为进行风险评估。