常熟市总工会三举措活跃职工文化生活

      本网讯   近年来，常熟市总工会以动员职工、关爱职工、服务职工为原则，以职工需求为导向，逐步建立职工文化服务体系，不断创新形式，灵活多样地开展系列文体活动，发挥群众性职工文体活动的教育、引导和激励作用。

一是以特色活动为抓手，积极打造“工会品牌”。坚持服务理念，扎实推进工会各项工作，积极打造工会亮点文化品牌。大力弘扬劳模精神，深化劳模品牌，利用新、旧媒体，广泛宣传劳模先进及职场精英，激励职工开拓进取、勇于创新。举行工会普惠工作启动仪式，拉开普惠工作大幕。常熟市总今年致力于打造工会卡服务品牌，以工会组织和会员实名制数据库为基础，以工会服务卡为载体，为工会会员提供专项保障、服务优惠、消费优惠、金融服务等普惠服务，真正让会员得实惠。积极与企业对接，培育特色职工文体团队。通过培训、展演及竞技等方式，让这些优秀文体团队走出去，擦亮常熟职工特色文化品牌。

二是以重大节日为契机，组织开展文体活动。为提高职工的精神文化生活品质，整合资源，组织开展各类大型文体活动、专项主题活动。结合特定节日，组织开展“迎新春”职工文体活动，举办女性素养提升课程、女职工招聘专场、女职工应急救援知识培训、女职工趣味运动会等“三八”节系列特色活动，“五一”系列大型文体活动，“中秋”职工文艺汇演，“国庆”系列文体活动等。精彩纷呈的文体活动，不仅丰富了职工的业余文化生活，更增强了工会的凝聚力。

三是以职工书屋为载体，营造浓厚学习氛围。为满足职工不断提高的文化需求，常熟市总扎实推进素质提升工程，举办各类主题征文和读书沙龙，探索推广电子阅读、手机阅读等方式，满足不同职工群体的文化需求，引领他们多学习，勤思考，增素质。开展市民意识、职业素养、励志成才、文明礼仪等方面的教育培训，畅通职工读书自学、提高学历的绿色通道。组织开展送培训、心理健康讲座进企业，为职工在个人发展、精神层面提供不同程度的关爱。 ( 通讯员 胡素芬)