常熟市人社局“培训送企业”提升企业和劳动者综合竞争力

　　为快速适应当前社会经济发展、产业结构结构调整和充分就业向素质就业转变的需要，鼓励企业开展城乡劳动力岗位技能培训，全面提高劳动者职业技能水平。常熟市人社局人力资源培训指导中心积极探索服务我市企业培训需求的有效途径。
　　针对我市部分企业在内部职工培训的过程中普遍存在重技能、轻素质教育现象，长期企业内部培训中比例偏重失调会导致企业在新形势下遭遇发展瓶颈，不利于企业的转型升级，不利于企业增强行业间的竞争力。培训中心紧贴我市企业的实际需求，将企业职工的素质培训提升作为免费“培训送企业”内容之一。培训中心组织企业培训讲师团深入有需求的企业开展公益性、示范性免费培训讲座，指导企业根据需要量身制培训课程，为企业开发培训课程，提供实用、有效、普遍性的课程内容。生产类管理、人力资源开发在内的现代企业班组管理，高效团队建设、绩效管理与商务礼仪等22个小门类的实用培训项目，《如何进行生产线一日高效管理》、《“零事故”安全生产培训》、《团队建设与有效沟通》组成对企业“胃口菜单”，由企业根据需求自主选择课程。
　　免费“培训送企业”自13年启动来，住友橡胶（常熟有限公司等13家单位共计579人次接受了培训；  14年起，三期“企业送培训”活动送至常熟众达机械工程有限公司、日立维亚机械（常熟）有限公司、常熟通润汽车零部件股份有限公司。经培训企业普遍评价，免费“培训送企业”提升了企业和劳动者综合竞争力。