常州市金坛区总工会聚力“六新”积极作为

本网讯  面对不断变化的新形势和职工群众的新期待，常州市金坛区总工会围绕党政中心工作，树立和践行“五大发展”理念，引导职工群众在产业集聚、产城融合、改革创新中发挥积极作用。

一是对接新需求，服务新发展。 积极宣传改革，引导职工群众正确看待全面深化改革进程中的利益调整，理解、支持并积极参与改革。完善基层民主制度，扩大职工有序政治参与，保障职工享有更多更切实的民主权利，为推进社会主义民主政治建设作出贡献。组织职工立足本职岗位建功立业，将主动参与“十三五”劳动竞赛作为各级工会围绕中心、服务大局的重要载体和渠道，在供给侧改革中体现工人阶级的先进性。大力倡导“工匠精神”，引领职工提升技能素质，生产优质产品，争当技能“状元”。围绕“三去一降一补”，进一步开展“五小”活动，团结带领职工为企业降本增效多做贡献。

二是打造新平台，展示新作为。 积极推进职工服务平台提档升级，推进职工服务中心、站（窗口）、点“三级联创”。有效运用“互联网+”思维创新工会工作，整合工会12351职工热线、工会网站、微信平台等网上资源，推进“网上职工之家”建设。运用好职工需求专项调查成果，加强工会就业创业服务基地建设，深化工会服务卡普惠职能，推出可选择、可组合、有针对性的服务“套餐”。加强环卫工“安康驿站”和女职工“爱心母婴室”等职工服务阵地建设，深化送温暖、金秋助学、结对帮扶、互助互济等富有工会特色的传统帮扶服务活动。

三是总结新经验，实现新提升。 转变工作作风，坚持问题导向，研究帮助供给侧改革中遇到困难的职工群体的解困脱贫具体措施，突出做好下岗转岗职工参加培训及再就业的工作，精准帮扶、雪中送炭，共享改革成果。坚持依法科学维权，结合我区经济发展水平开展工资集体协商，更好的维护职工经济权益，共享改革发展成果。强化自我革新意识，深入推进“两个信赖建设工程”，丰富活动载体、注重典型示范、强化表彰奖励，促进职工创新创业，切实做到普惠服务职工。 （荆霞  通讯员 沙一凡）