常州市民调查:带薪休假“想说爱你不容易”

　　对我市162名市民进行的一次调查显示，关于“带薪休假” 国企、外企和事业单位，享有程度比较高

　　政府机关职工享有程度较低，原因是“工作太忙，没时间休假”

　　中国江苏网11月1日讯 今年8月国务院出台了《关于促进旅游业改革发展的若干意见》，使得职工带薪休假再次成为社会热议话题。近日，国家统计局常州调查队开展了《职工带薪休假落实情况及对旅游活动的影响》专项调查。在162名有效调查对象中，近3年内享受过带薪休假的职工比例超过七成。

　　 国企、事业单位和外企，享受带薪休假的程度比较高

　　调查显示，162名被访者中近三年内充分享受了带薪休假权益的比重达到72.2%，能部分享受的占4.3%，从未享受带薪休假的占23.5%。

　　受访对象中，国有企业、事业单位和外资企业的职工，享受带薪休假的程度比较高，分别为94.1%、89.5%、83.3%；政府机关和内资私营企业比例相对较低，享受比例分别为40.0%和70.5%。据悉，政府机关职工“工作太忙，没时间休假”，内资私营企业“未落实相关制度”等因素是造成带薪休假制度落实比例较低的主要原因。

　　值得一提的是，目前常州地区对职工放弃带薪休假进行经济补偿的单位还在少数。调查显示，仅有19.2%的内资私营企业职工能够享受到放弃休假的经济补偿，至于经济补偿的标准，大部分内资私营的职工还是感到满意的。

　　 喜欢自费出游的，有9成以上的人每年会出游1～2次

　　调查显示，党政事业单位和国有企业的职工比较偏爱自费方式出去度假旅游，而非公企业职工对自费旅游则持有保留态度。

　　据统计，在162位受访者中，过去3年内曾经自费旅游度假的比例为72.2%。其中政府机关、事业单位、国有企业和其他类型企业职工对旅游度假比较热衷，出游度假比例分别为80%、94.7%、82.4%和83.3%。至于出游的时间，他们主要是以利用“法定节假日”和“带薪休假（含教师寒暑假）”为主。

　　自费出游的受访对象中，有9成以上的人每年会出游1～2次，其余是每年出游3～5次甚至更多。从平均每次旅游度假的时间看，受访职工每次旅游基本都在7天以内，其中，3天以内的占59%，5-7天占36.8%，7天以上的仅占4.3%。

　　至于影响职工旅游度假的原因。从客观原因看，对旅游景点设施及服务不满意，和家庭成员需要照顾没有时间休假是造成旅游度假不能实现的主要原因，两者均占24.4%。从主观因素来看，没有旅游度假的愿望和经济原因是影响外出旅游的主因，两者比例均为20%。（国调 马静）