推进帮扶服务站点向企业延伸满足职工多元需求--全省机冶石化系统工会帮扶服务现场会在盐城召开(附图)
本网讯 推进工会帮扶服务站点向基层延伸,向有条件的企业发展,是打通服务职工群众“最后一公里”的关键所在。近日,省机冶石化工会在盐城召开全省机冶石化系统工会帮扶服务工作现场推进会,落实全省工会帮扶服务工作转型发展推进会的要求,交流近年来机冶石化系统工会帮扶服务工作经验,部署当前及今后一个时期系统工会帮扶服务工作任务。省总工会副主席张海涛出席会议并讲话。
张海涛在讲话中要求,认真落实推进工会帮扶服务工作的重点措施。 一要积极争取企业党政关心支持。 强化党政关心支持工会开展此项工作的责任意识,推动形成“党委领导、行政支持、工会运作、职工参与”的帮扶服务格局。要积极争取企业党政通过设立专门的帮扶服务项目、将帮扶服务工作纳入企业管理考核目标、设立企业帮扶服务专项资金等,力争在制度安排中占有一席之地,在资源配置上得到有力保障。 二要积极推进企业工会帮扶服务站(点)建设。 企业工会帮扶服务站(点)建设模式可以创新,原则是有利职工群众、有利开展活动、有利整合资源。下属企业相对集中的大型企业集团工会,可在集团公司建立帮扶服务平台,集中开展帮扶服务工作;各下属企业工会可根据职责分工,做好本级帮扶服务工作。下属企业比较分散的集团公司工会,主要担负帮扶服务工作组织领导的职责,将帮扶服务站(点)建设的重点放在职工集中的各下属企业。独立运转的规模以上企业工会,可在企业内部建立统一的帮扶服务平台,依托企业、车间、班组三级帮扶服务体系开展工作。企业工会帮扶服务平台可以采取与企业工会“一套人马、两块牌子”,或在企业内部单独设立的方式。 三要完善企业工会帮扶服务工作机制。 企业工会帮扶服务工作也要加强机制建设,步入法治轨道。要健全困难职工档案并加强动态管理,明确帮扶对象条件,合理确定帮扶标准,规范帮扶项目流程;要加强基础台账的日常管理和信息资料的收集积累,建立规范有序的资金来源和使用监管体系;要理顺企业工会帮扶服务站(点)和地方工会帮扶服务中心的工作关系,明确各自的工作职责和重点; 四要丰富企业工会帮扶服务工作内容和工作方法。 企业工会帮扶服务工作要向满足职工群众多元需求方向发展,实现由单一的扶危济困向救助、维权、服务“三位一体”的综合型模式转变。在帮扶服务内容上,从单一的资金、物资帮扶,向提高职工福利,改善职工生产生活条件,实现体面劳动、舒心工作、全面发展等方面延伸。在帮扶服务内容上,由简单送钱送物,向送观念、送技术、送岗位、送服务等途径转变。在帮扶服务主体上,把“一对一”帮扶服务变成“多对一”帮扶服务。在帮扶服务期限上,改变年终和节假日的突击帮扶服务,切实做到帮扶服务长效化、常态化。
张海涛强调,各地各企业职工的情况不同,需求也不尽相同。企业工会帮扶服务工作要走出“大而空”、建设“小社会”等认识误区,从实际出发,坚持有所为、有所不为。要针对帮扶服务对象的新变化、新特点、新需求,突出阶段性主题和时代性特点,研究提供多层次的项目和产品。困难职工较多的企业工会,要以生活救助和日常帮扶为重点。困难职工较少的企业工会,要积极探索为广大职工提供多样化、普惠式的服务;劳动关系复杂、矛盾纠纷较多的企业工会,要着重推进劳调组织建设,加强劳动关系的协调,维护职工的合法权益;劳动强度大、新生代农民工较多的企业工会,要特别注意强化法律援助和心理疏导,进行人文关怀和心理帮扶。
会议安排去江动集团帮扶站、点进行了现场参观。会上,江动集团、韩泰轮胎、中航金城、徐工集团、扬子石化、熊猫电子、永钢集团、远东控股8家单位工会分别作了发言,从不同角度介绍了各自开展帮扶服务工作的具体做法,集中展示了现阶段机冶石化系统工会帮扶服务工作经验和成绩。
据介绍,在经济下行压力下,机冶石化工会系统企业作为传统产业,面临的冲击更大。从今年上半年对系统内企业的调研情况来看,当前系统企业工会帮扶服务工作还存在不足。一是平台建设水平参差不齐。帮扶服务站(点)建设序时进度和工作水平,在不同性质、不同规模、不同行业的企业之间差别明显,一些中小企业和民营企业还停留于形式层面。二是工作理念、工作思路尚未转变。传统帮扶救助的思维方式仍占主导地位,救助、维权、服务“三位一体”的工作意识不够,已开展的帮扶服务活动难以满足职工多元需求。三是与社会帮扶服务力量尚未形成合力。企业帮扶服务站(点)基本上是工会自己单独运作,与社会其他组织帮扶服务联动不够,社会化筹集资金资源的工作机制还没建立起来。一些企业生产经营困难甚至关闭破产,部分职工的就业、收入受到影响,困难职工总量有所增加;同时,因企业转型、改制下岗转岗,或重大疾病、意外灾害、物价上涨等,造成职工家庭陷入困境的情况还存在。目前,虽然地方工会已建立起三级帮扶服务网络,但由于点多线长,仍可能存在工作盲区,亟须把帮扶服务链条延伸到企业,更好地帮助职工群众解决生产生活困难。 (吴亚东)