党委书记、院长夏锦文带队就建设高质量社科人才队伍开展专题调研

5月28～30日，党委书记、院长夏锦文率课题组先后赴江苏师范大学、苏州大学，就省委宣传部宣传思想文化战线大调研课题“江苏建设高质量社科人才队伍的难点与重点”开展专题调研。

在江苏师范大学，课题组与校党委书记华桂宏、副书记岑红，有关校领导，校党委组织部、人事处、人文社会科学研究院、学科建设办公室等管理部门负责人进行座谈，并与部分人文社科类学院分管领导和老中青教师代表深入交流。夏锦文在座谈时指出，人才是第一资源，推动高质量发展需要高质量的人才队伍。省社科院贯彻习近平总书记关于大兴调查研究之风的重要指示精神，根据中宣部和省委宣传部开展宣传思想文化战线大调研的部署，开展“江苏建设高质量社科人才队伍的难点与重点”调查研究，目的是在省委十三届三次全会作出推动江苏六个高质量发展的重大战略决策的背景下，分析江苏社科人才队伍建设的难点、重点问题，探讨推动社科人才队伍高质量发展的战略举措，为江苏实现高质量发展目标提供优质的社科人才资源支撑。江苏师范大学地处苏北重镇，在社科人才队伍建设方面具有典型性，江苏师大的领导和教师在座谈中既讲发展经验，又摆问题短板，并对社科人才高质量发展提出了宝贵建议。

在苏州大学，课题组先后召开教师代表和管理部门专场座谈会，苏州大学党委书记江涌，党委常委、副校长张晓宏，校党委组织部、人文社科处、学科建设办公室、人力资源处负责人，部分人文社科类学院负责人和教师代表参加调研。在听取交流发言后，夏锦文指出，苏州大学地处长三角发达区域，近年来社科人才队伍建设取得了长足发展，相关工作也率先遇到挑战和瓶颈。面对激烈的人才竞争，在人才高原上构筑人才高峰，重视学校文化建设，为社科人才营造良好工作环境和发展沃土，苏州大学的积极探索都会形成典型经验。人文社会科学知识分子是“社会工程师”，只有具备关照发展的问题意识和经世致用的家国情怀，深厚的知识储备才能有效转化为高质量的研究成果。

近期课题组围绕研究主题持续开展调查研究，通过多种形式与省有关部门、高校科研院所交流研讨，充分汇聚各方智慧，努力将大调研课题向深入推，往实处做，争取拿出高质量调研成果和扎实有效的决策咨询建议。