淮阴师范学院全面深化教育综合改革

　　淮阴师范学院全面深化教育综合改革，以改革谋发展、调结构、提质量、强动力，取得良好成效。
　　该校统筹改革规划设计，专门成立发展规划处、高等教育研究中心，深入基层调研，统筹改革规划设计，切实推进依法治校，切实深化综合改革，切实推动转型发展。深化教学改革，推进课堂教学方式改革与课程考核方式改革，启动了课程教考、教监、教评分离的改革试点。实施品牌专业建设工程，强化应用型专业集群建设。积极构建招生、培养、就创业一体化工作机制，完成中职院校“3+4”分段培养试点项目。大力推进以科研成果创造性、实用性及科研对人才培养贡献度为导向的评价机制的构建，结合全省教育综合改革试点工作，在借鉴省内外高校成功经验的基础上，学校正加快推进科研评价改革和体制机制创新。重点推进人事制度改革，积极构建合理定编、科学设岗，因需定事、因事设岗、因岗聘人的岗位管理机制。以省职称评审权限下放为契机，进一步加强职称评审制度建设,规范评审流程，强化过程监督，建立起客观公正的评审机制。