江苏师范大学健全大学生就业指导服务体系

　　江苏师范大学积极适应大学生就业工作新形势，牢固树立“学生就业是最大校园民生”的工作理念，建立健全大学生就业指导服务体系，努力实现毕业生充分就业、高质量就业。
　　健全组织机构。坚持把就业纳入学校发展整体规划，确定为年度重点工作任务。成立校、院两级就业工作领导小组，严格落实“一把手工程”，明确校长为学校就业工作第一责任人，对学校就业工作负总责；各学院院长为就业工作第一责任人。成立校级毕业生就业指导服务机构——大学生就业指导服务中心，具体负责毕业生就业管理和就业指导服务工作。
　　经费保障到位。在整体财务预算相对紧张的情况下，按照“学校就业经费不低于当年学费总额的1%”的要求，确保就业经费足额划拨到位。硬件设施齐全，建立了集就业咨询、就业指导、就业服务、就业教育于一体的就业工作阵地。设有办公室、接待洽谈室、信息查询室、档案室、就业指导培训室及900余平方米的就业服务大厅，场地总面积达1000余平方米。就业指导中心配有打印机、复印机、长途电话、投影仪、数码相机、摄像机、笔记本电脑等办公设备，其中信息查询室配备计算机12台，供信息查询和远程招聘使用。软件配置到位，建设开通了就业信息网，历经多次改版升级，网站功能日臻完善，涵盖政策导航、招聘信息、就业（创业）指导、职业测评、网上课堂、在线咨询等栏目。网站设有职业测评系统，具有在线咨询功能，每年发布各类就业招聘信息5000余条，提供就业岗位20000余个。
　　规范日常管理。定期召开就业工作推进会、就业工作专题会。设立毕业生就业工作促进奖，开展学院就业工作评估考核，将就业工作与学院招生规模、专业设置、经费划拨、干部考核等挂钩，充分调动二级学院的积极性、主动性和创造性。制订出台《就业工作管理规定》、《毕业生档案管理办法》、《毕业生就业工作学院评估考核方案》、《关于进一步加强大学生创业教育的意见》等一系列规章制度。认真做好毕业生推荐表注册、审核、打印工作，及时整理上报毕业生生源信息，确保毕业生就业方案编制信息准确无误，严格毕业生就业手续办理程序。