泰兴市黄桥镇工会突出“三抓”发挥工会作用

一、抓规范，加强工会自身建设

黄桥镇党委、政府非常重视镇工会工作。一是把工会工作纳入党建范畴，做到年初有布置、年中有检查、年末有考核。二是配强镇工会班子，镇工会主席由镇党群书记兼任，镇工会专职副主席享受副科待遇，并配备了专职工会干部。三是保障工会的活动经费，对工会组织的各类活动，镇党委、政府都足额拨付活动经费。另一方面，镇工会非常重视基层工会的组织建设。近年来，黄桥镇工会把在企业中组建工会作为工会工作的主战场和突破口，采取强有力的措施推进企业建会工作。镇组织人社局、经济发展局、安全办等部门积极配合，协助做好新建企业的工会组建工作，做到哪里有企业，哪里有职工，工会就组建到哪里。其次，注重强化工会工作机制，推进工会工作规范化、制度化。一是组织制度。针对企业工会干部流动性大特点，及时督促和指导基层工会做好工会改选配备工作，按民主程序选配新的工会干部。二是目标责任制度。镇工会提出具体的工作目标、任务和要求，做到年初有计划、年终有检查总结。三是会议制度。每季度召开一次例会，汇报工作，互通信息，互相学习。四是培训制度。采用各种形式，培训工会干部，提高工会干部的素质。

二、抓“维权”，充分履行工会职能

代表和维护职工的合法权益是工会组织的基本职能。黄桥镇工会从7个方面履行“维护”职能。

一是推行平等协商、集体合同制度。全镇25人以上的企业工会与企业全部签订集体合同，同时推行区域性和行业性工资集体协商。先后开展了纺织行业、乐器行业及黄桥烧饼行业工资集体协商，促进了全镇和谐的劳动关系的创建。其中乐器行业和黄桥烧饼行业工资集体协商为泰州市提供了示范，黄桥烧饼行业工资集体协商工作得到了全总集体合同部张建国部长的肯定。二是关心困难职工。开展送“温暖活动”和“金秋助学”活动，为困难职工办实事，帮助困难职工解决困难。三是积极推行厂务公开制度。加强企业民主管理 ， 依法维护职工的知情权、参与权、监督权。四是推行“三亮三公开”制度。彰显工会职能，发挥工会干部的作用。五是积极化解职工和企业的矛盾。参与化解工资、工伤、保险等劳动争议问题，全镇企业至今没有出现严重侵犯职工合法权益的事件和群体性事件。六是为职工“维权”提供法律援助。七是进一步拓宽民主渠道，大力开展合理化建设活动，增强职工的主人翁意识。

三、抓活动，不断增强工会活力

一是开展“建家”活动，共谋发展，让职工找到“家”的感觉。二是开展“阳光快车”服务周活动，为职工排忧解难。三是开展创争活动，先后在职工中开展争做知识型职工、争当金牌工人、文明职工、巾帼标兵和创建工人先锋号、巾帼标兵岗等活动，在职工中树立争先创优意识和荣辱感，极大地调动了职工工作的积极性。同时，组织职工参加“劳模事迹”报告会，聆听先进人物介绍，激发职工活力。四是开展“安康杯”知识竞赛，提高职工的劳动保护意识。五是开展丰富多彩的职工文化、体育活动，增强职工的凝聚力和向心力。先后组织职工参加了市全运会企业部所有项目的比赛、职工书画比赛、职工文艺汇演、泰兴市职工大舞台，组织参加与开展了“国裕”黄桥好声音K歌大奖赛等活动。丰富了职工的文化生活，增强了职工的身体素质，培养了职工顽强拼搏、积极向上的风气。六是组织职工代表观摩行业工资集体协商全过程，维护职工知情权，促进劳动关系和谐、稳定。 （ 通讯员   耿国先）