徐州市铜山区总以“典型”领路激励职工凝心聚力实现梦想

        本网讯   近年来，徐州市铜山区总工会注重引领职工群众学习先进典型，实现点亮一盏灯，照亮一大片的典型示范带动作用。

一是紧抓选树典型工作，引领职工看齐先进典型。 区总积极推动选树先进典型工作的制度化和长效化，为美丽铜山建设注入强大的精神动力。积极参加省总、市总劳动模范和先进工作者的评选表彰工作，年初以来，区总积极推荐各行各业的先进典型，坚持面向基层、突出一线职工，增强先进典型对职工群众的吸引力和感召力，在2015年全国、全市先进女职工集体和个人评选中，铜山区2位职工荣获“全国五一巾帼标兵”称号、2位职工荣获 市“五一巾帼标兵”、2家单位获得市“五一巾帼标兵岗”荣誉称号。下半年，区总将举办铜山区“最美职工”评选活动，争取挖掘出一批拿得出、叫得响、过得硬的职工先进典型，在全区形成“学先进、比先进”的良好氛围。

二是紧抓宣传平台建设，引导职工学习先进典型。 区总积极加强宣传阵地建设，通过宣传平台的拓展积极扩大先进典型的影响力。区总一方面充分利用江苏工人报、江苏工运杂志、徐州日报、徐州工运杂志、铜山要闻报、江苏工会网、徐州工会网、铜山工会网等报刊、网站平台加大对全区先进典型的宣传，力求做强先进典型的宣传报道深度和影响力；另一方面加大新媒体阵地的探索应用，发动职工网民以微感言、微故事、微视频、随手拍等方式，及时传递宣传身边先进典型的感人事迹，提升先进典型在全区广大职工特别是青年职工中的影响力和感染力。

三是紧抓典型示范带动，激励职工争当先进典型。 区总着力引领职工积极参与争当先进典型系列竞赛活动，使先进典型的选树过程，既是向职工宣传先进典型先进事迹、扩大先进典型影响力的过程，又是广大职工感知先进典型、了解先进典型、学习先进典型的过程，让职工群众从中得到升华教育。近日，铜山区交通运输系统各单位成立了以一把手为组长，分管领导为副组长，各业务部门领导和骨干组成的“安康杯”竞赛领导小组，深入开展创建“工人先锋号”、“班组安全文化建设”、“安全在岗位”竞赛活动，系统27个单位214个班组2512名员工参加了竞赛，参加竞赛的生产班组达100%，竞赛活动覆盖面达100%，通过典型示范带动作用，实现了交通系统全体职工积极争当先进典型、共享安全健康的良好氛围。 （ 通讯员 赵忠步 胡伶俐）