南通市选拔、聘用退役士兵到村（社区）工作形成长效机制

      近日，南通市下发《关于开展选拔、聘用退役士兵到村（社区）工作的意见》。

      《意见》明确，选聘退役士兵到村（社区）工作的数量要占当年新选聘村（社区）工作人员的一定比例，有条件的地方要争取达到20%左右。主要面向35周岁以下、高中及以上文化，近年来退出现役的退役士兵（士官）。对服役期满12年的退役士官，荣立三等功及以上人员可适当放宽年龄条件。选聘对象为中共党员的，可优先聘用。

      选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取个人自愿报名、资格审查、考试考核、培训上岗等程序进行。各县（市）区、乡镇（街道）可单独组织选聘退役士兵到村（社区）工作，也可将这项工作纳入村（社区）人员统一招聘活动中，实行计划单列，定向招录。选聘的退役士兵一般就近在本人户籍所在的村（社区）任职，也可由县（市）区委组织部、民政局以及乡镇（街道）党（工）委根据工作需要安排跨村（社区）任职。选聘的退役士兵在工作实践中表现突出的，可优先安排担任村（社区）党组织书记助理或村（社区）主任助理；在村（社区）任职期间，可依法参加选举进入村（社区）“两委”班子，当选后享受村（社区）干部相关待遇。