淮安市清河区总工会“三着棋”力推职工素质全面提升

        本网讯  淮安市清河区总工会结合形势，切合实际，创新举措，用“三着棋”，有序推进职工素质工程建设，不断增强工会服务发展、服务职工的能力水平，收到实效。

一是以创争精神激励职工。 组织全区广大职工开展“争当主力军，添彩清河梦”立功竞赛、“工人先锋号”创建及女职工“双争”等活动，围绕重点工程项目、招商引资等开展建功立业竞赛活动，调动广大职工劳动热情和创造活力，争做经济发展的主力军；围绕提高经济增长质效深化岗位创新立功竞赛，组织职工开展技术革新、技术攻关、发明创造等活动，培育职工（劳模）科技创新工作室，推动职工增强自主创新能力，争做改革创新的探路者；围绕“创新技术、提高效率、提升质量、节能减排和安全生产”重点，深入开展“合理化建议”、“六型班组（科室）建设，争当文明职工”活动，不断提高职工工作质效，争做爱岗敬业的排头兵。

二是以劳模精神感召职工。 弘扬“劳动光荣，劳模伟大”的时代主旋律。组织近全国、省、市、区历届劳模代表走进基层企业与企业职工面对面进行交流，劳模代表就立足本职岗位建功立业，发挥引领示范作用在企业现场讲述，同企业职工分享他们成功的经验，企业职工在现场提出自身在工作方面遇到的困难，个人成长中的有关困惑及希望劳模提供帮助的项目，由劳模答疑解惑，提供帮助，为职工成长成才提供精神动力。联合区委宣传部，在《淮安日报》、《清河之窗》等媒体开设清河区劳模事迹风采专栏，宣传劳模先进事迹，引导广大职工增强爱岗敬业荣誉感和责任感，弘扬无私奉献精神，在全区营造讲奉献、讲正气、讲敬业、促和谐的良好风尚，激励全区广大职工为清河率先领先发展发挥积极作用。

三是以文化精神提升职工。 充分发挥工会“大学校”作用，实施职工文化建设“五个一工程”，突出阵地建设、队伍建设、机制建设、活动开展“四位一体”工作思路。在职工中开展“清河梦劳动美—我们与梦想同行主题教育活动，举办职工演讲比赛、职工书画、摄影展等活动，联合区文体部门在全区实施了“百场文化演出进基层”行动，为职工提供更多更新的精神层面服务与需求，激发职工的劳动热情和自豪感，化解职工的负面情绪，使职工在放松身心的活动中，学习知识、陶冶情操、强健体魄、快乐劳动。通过开展“职工读书月”和“我最喜爱的一本书”阅读活动和“职工讲坛”，引导职工读好书、多读书，不断加强学习、陶冶情操、提高素质，在职工中传播正能量，弘扬主旋律，以职工文化提高职工勤奋学习意识和精神品味，引导和教育职工把树立远大理想和弘扬爱岗敬业精神相结合，在职工中营造劳动光荣、奉献伟大的良好氛围。 （姚秀春  通讯员 杨  忠）