海门市文广新局多举措加强文化队伍建设

　　今年以来，海门市文广新局通过优化文化人才引进机制、强化文化团队业务建设、推进文化队伍作风建设，健全制度、加强管理，使文化队伍建设实现工作效率更高、服务形象更佳。

　　优化文化人才引进机制，构建文艺人才梯队。今年成功面向全国招聘文艺人才5人，有效缓解海门山歌艺术剧院专业人才紧缺的矛盾。从其他系列岗位引进优秀人才5人，充实文化管理队伍。

　　强化文化团队业务建设，提升文化干部综合素质。在文广新系统内开展了“宽厚、精彩、担当”文化团队核心价值主题活动，把发挥好每个人的最大潜能作为管理文化团队的最高目标要求，通过一对一“蓝带青”结对活动，使年轻的文化工作者较快适应新环境，提升新能力。

　　推进文化队伍作风建设，履责意识明显增强。深入开展优作风、优服务、优形象的文化干部“创三优”活动，树立了良好的学习风气、实践风气和调研风气，初步形成了懂抓重点、敢抓难事、争创亮点、抢创特色的工作格局。通过大力弘扬合作、团结、奉献三种品行，使每个文化人能从每件小事做起，认真遵守制度，养成任劳任怨、不斤斤计较的人生态度，学会有所为有所不为的生活智慧和处事原则。文化人的形象在人民群众中特别是文化服务对象中有了新的提升。

（张文雅）