高邮“五做法”推动市政府与市总工会联席会议提质增效

      本网讯   自2015年，高邮市政府与市总工会首次召开联席会议以来，已连续召开两次，分别就“劳模各项政策待遇落实议题”、“特困职工优惠政策”、“劳动竞赛职业技能竞赛基金建立”等议题进行了研究，形成了会议纪要，并在工作中逐步得到了推进落实，起到了工会组织为职工谋福祉、为发展做贡献的积极作用。具体有以下五点做法：

一、高度重视，纳入重要工作事项。 按照上级工会关于召开与政府联席会议的要求，市总工会将与市政府召开联席会议纳入全年重要工作事项，充分认识到这也是为职工谋福祉、维护职工权益、促进经济发展的重要平台，明确每年至少召开一次与市政府的联席会议。研究制定与市政府召开联席会议的工作制度，引起市政府以及相关部门的重视支持，努力达到市政府与市总工会一项服务职工、服务发展的正常的工作机制。

二、提前调研，找准联席会议议题。 每年，市总工会都明确民法部、保障部、生产部等为联席会议议题调研的重点部室，由分管领导牵头，组成调研组，深入基层，通过召开座谈会、发放议题征集意见表、走访了解等形式，以及网络调查途径，对基层职工最期盼最迫切的难点问题进行调研，形成第一手的资料。根据调研，从工会组织的职能定位，梳理列出重点议题。召开专题会议，确定好来年与市政府召开联席会议的重点议题。由牵头领导、重点职能部室谋划具体的实施方案，提出议题的意见、建议。

三、主动沟通，争取最大最广支持。 市总工会在确定好与市政府联席会议的议题后，根据提出的具体意见，积极主动与市政府及相关职能部门进行沟通。与市政府主要负责人、分管负责人及时汇报议题的形成及具体设想，调整完善议题的建议和实施的措施。与市政府相关职能部门进行对接沟通，争取他们最大的理解、响应和支持。同时也与服务对象进行沟通，将即将形成的意见让服务对象知晓，再次征求他们的意见、建议，力求提升他们的满意度，提高议题的针对性和实效性。

四、召开会议，形成联席会议纪要。 在各方面工作准备好后，与市政府确定联席会议召开的时间，邀请市领导以及相关职能部门负责人、分管负责人参会。会议由市政府领导主持召开。会上首先由市总工会汇报上一年度议题推进落实情况，就当年的议题进行说明，政府各职能部门就市总工会提出的当年议题进行发言，表明意见建议，最后市政府领导讲话，就市总工会提出的议题作明确答复，并对配合支持做好工会工作提出要求。会后，形成市政府与市总工会联席会议纪要，印发到相关职能部门。

五、务实推动，确保议题落实到位。 联席会议后，市总工会按照联席会议纪要上的要求，积极、主动、务实推动落实。落实工作还是由市总工会分管领导牵头、职能部室具体实施。与政府相关职能部门保持联系，落实联席会议上确定的事项。两年来，市政府与市总工会联席会议的议题都已基本落实到位，惠及了职工群众，推动了发展大局，形成了良性的联席会议机制，效果明显，受到了市政府、职能部门、企业以及职工群众的认可。 （ 通讯员 戴顺阳）