无锡市惠山区总工会全力构筑“三、六、七”工作格局

本网讯   今年以来，无锡市惠山区总工会立足惠山区经济社会发展新常态，呼应企业和职工对工会工作的新要求，坚持构筑惠山工会“三、六、七”工作格局，着力提升惠山工会的服务能力、引领能力。

一是做强品牌提质扩面三个项目。“关爱·圆梦”工程、星级职代会创建、镇级女职工健康服务中心是惠山区总工会三个品牌项目，服务职工实，社会反响好。今年，惠山区总工会将继续抓好三个项目，提质扩面，普惠更多职工群众。“关爱·圆梦”在去年基础上，要吸引更多企业、创造更多岗位、惠及更多学生，产生更大影响。星级职代会创建在规范程序、规范制度的基础上，继续向区域职代会、行业职代会和事业单位职代会延伸，以此促进工资集体协商，促进职工民主参与、企业科学管理。镇级女职工健康服务中心要因地制宜向村、社区复制推广，把优质的医疗服务送到女职工家门口，逐步打通服务的最后一公里。

二是突出重点协调推进六大工程。六大工程全面覆盖工会各部门条线，涵盖常规工作各个方面。今年区总工会于常规中突出重点，协调推动六大工程。大教育工程着力开办工种丰富、类型多样，实用性强的职工技能培训项目；大竞赛工程突出职工科技创新和安全生产、劳动保护；大维权工程紧密结合星级职代会创建，积极培育和选树民主协商示范企业；结合法律援助“半小时服务圈”，抓好工会劳动法律监督检查活动；大调解工程将突出经济发展新常态下工会劳动争议调解工作。大关爱工程将结合“会、站、家”一体化建设，构筑综合性、一站式的服务阵地；大组建工程将重点抓好行业工会、区域工会组建，大力推进“模范职工之家”建设。

三是做实载体建设七个镇级阵地。工会工作有阵地才有作为。2015年，惠山区总将以镇级工会“一镇一品”项目为依托，采取多种措施，加大扶持力度，起步建设镇级工会活动阵地，依照七个镇（街道）总工会的不同情况，因地制宜，力争每一个镇级总工会都有独立的活动阵地，让“一镇一品”实体化，让“会、站、家”阵地化，让为职工服务普惠化。 （杨卫中 徐长波）